Ситуация с оплатой рабочего времени и снижением оклада в РЖД - кто прав и какие требования можно предъявить расчетчику?
В январе я отработал по сменному графику два через два с 1 по 24 января 144 часа при норме 120 часов, потом меня отправили на неделю в учебное заведение на повышение квал. С 25 по 29 (оплата по среднему 40 час.) в итоге в расчетке мне снизили оклад пропорционально за минуом 40 часов. Тоесть сделали мне норму 184 часа из которых 40 часов закрыли по среднему и оклад получился вместо 32000 - 25000 соодветствено я за 144 часа работы получил меньше если бы я отработал просто норму 120 час минус 40 часов тоесть 80 часов куда делась оплата еше за 64 часа расчетчик обьяснить не может. Если вам понятна ситуация скажите кто прав и что мне от расчетчика требовать. Работаю в РЖД.
Не на тот форум обратились, надо на бухгалтерский.
СпроситьЗа неполностью отработанный месяц вам должны были оплатить за фактически отработанные часы (144) по часовой ставке из расчета должностного оклада и сохранить средний заработок на период обучения (если это 40 часов, то за 40). Обратитесь к расчетчику за разъяснениями лучше в письменном виде. За одно узнайте как расчитывается у вас часовая ставка (от варианта расчета зависит размер зарплаты) . В январе часы дорогие если расчет часовой ставки производится не по среднемесячному количеству часов , а из расчета количества часов по норме в конкретном месяце.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация