
Ирина МИхайловна
31.10.2015, 21:02
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Читать ответы (1)
Проконсультируйте меня пожалуйста, могу ли я взять в счет очередного отпуска три дня (9,10,11 марта 2016 г.), если в сентябре 2015 г. использовала 21 календарный день. Или надо брать все оставшиеся 7 дней с 9 по 15 марта 2016 г. Спасибо. С уважением, Наталья.
По согласованию с работодателем можете взять 3 дня.
ст.125 ТК РФ.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 430 Поиск Регистрация

