Как отозвать заявление, написанное по собственному желанию, если трудовую книжку ещё не отдали?
Я написал заявление по собственному желанию против своей воли. Трудовую книжку не отдали ещё.Как я могу сейчас отозвать своё заявление?
Здравствуйте. В соответствии с ч. 4 ст. 80 ТК РФ работник может до истечения срока предупреждения о прекращении трудового договора.Работник не вправе отозвать заявление лишь случае, если на должность приглашен другой работник.
Спросить
В течение какого периода я могу не забирать трудовую книжку на предприятии, после моего заявления на увольнение?
Я написал заявление по собственному желанию, но теперь передумал. Могу я его отозвать?
Игорь Леонидович, в течение 14 дней с даты подачи такого заявления Вы можете подать заявление об отзыве его. Работодатель должен принять такой отказ.
Спросить13 мая написала заявление об увольнение по собственному желанию с 18 мая, в последний день а именно 18 мая я вышла на больничный и не успела отозвать своё заявления в последний рабочий день. Могу я отозвать своё заявление сейчас? Трудовую ещё не получила, с приказом не ознакомлена. Сотрудники отдела кадров пояснили что приказ уже существует.
Если Вы были на больничном, тогда можете отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию.
СпроситьНаписал заявление по собственному желанию. Попросили написать еще заявление что трудовую выдадут позже. Я его написал. Сейчас поменял свое решение и хочу чтобы ее отдали в день увольнения. Имеет ли юридическую силу это заявление.
Согласно ТК РФ трудовую книжку работодатель должен выдать в последний рабочий день. Напишите еще заявление о выдаче трудовой книжки в день увольнения.
Спросить
Нет не имеет, ТК должны выдать в день увольнения.
Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника
на работу к другому работодателю.
Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).
Если даете письменное согласие на отправку документа по почте, работодатель полностью освобождается от ответственности за задержку трудовой книжки.
СпроситьЯ написала заявление по собственному желанию. Работодатель утверждает, что я забрала свою трудовую книжку... Абсурд! Могу я привлечь работодателя за утерю (утрату) трудовой книжки?
Работодатель обязан вести журнал движения трудовых книжек. В данном журнале вы при получении книжки ставите роспись, если отсутствует то вполне можете обратиться в инспекцию труда и в суд за восстановлением трудовой книжки. Кодексом об Административных Правонарушениях Российской Федерации предусмотрена административная ответственность за нарушение порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек. Административная ответственность может налагаться в следующих формах:
- штраф от 1 тысячи до 5 тысяч рублей для должностного лица, впервые совершившего подобное нарушение;
- должностная дисквалификация сроком до 3 лет для должностного лица, повторно привлекающегося за подобное нарушение;
- штраф от 1 тысячи до 5 тысяч рублей или приостановление деятельности сроком до 90 суток для лица предпринимательской деятельности без статуса юридического лица;
- штраф от 30 тысяч до 50 тысяч рублей, приостановление деятельности сроком до 90 суток для юридического лица.
СпроситьУволилась по собственному желанию с 1.04. 04.04 узнала, чтр беременна могу ли я восстановится на работе или отозвать заяыление на увольнение, т.к трудовую книжку и расчет не отдали. В связи с самоизоляцией работу сейчас не найти.
Анна, я не соглашусь с мнением коллеги, Вы же уволились по собственному. Запрета на увольнение беременных по собственному желанию нет. Неважно, знали ли они при этом о беременности или нет.
Отозвать заявление на увольнение Вы могли бы только до самого по себе увольнения.
Вместе с тем, невыдача трудовой книжки, это по сути, лишение права трудиться. Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за это, а также расчета при увольнении, процентов за его задержку, морального вреда.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом.
СпроситьНаписал заявление на увольнение по собственному желанию вынудил начальник сейчас понял что сделал ошибку как я могу отозвать свое заявление нариканий за работу нет спасибо.
Работник может отозвать своё заявление об увольнении по собственному желанию в случае если на его место не приглашен работник в порядке перевода от другого работодателя, или если приглашенный в порядке перевода от другого работодателя работник ещё продолжает работать на прежнем месте.
Спросить, могу ли я написать заявление об отзыве своего заявления на увольнение?
Добрый вечер, Марат!
Да , Вы можете отозвать написанное Вами заявление по собственному желанию в течение 14-ти дней.
СпроситьЯ подал заявление по собственному желанию под нажимом руководителя, но трудовую книжку мне не отдали, а отправили до 01.09. без содержания, хотя я должен быть в очередном отпуске. Могу ли я отозвать заявление?
Здравствуйте!
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Спросить
Написала заявление об увольнении по собственному желанию под давлением руководителя. Уволили меня неделю назад. Сейчас передумала. Могу ли отозвать свое заявление?
Руководство настаивает написать заявление по собственному желанию (я ничего не нарушал, не опаздывал, не прогуливал, работу выполняю), написал, теперь в понедельник хочу отозвать свое заявление. Как быть? Могу ли я просто отозвать свое завление и сидеть дальше продолжать работать? Получается их желание меня уволить не законно?
Можете. Только, как заявление было в письменном виде, так и отзыв должен быть в письменном виде и, естественно, зарегистрирован в ОК.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
(ст. 80, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 29.12.2010))
Спросить
