Вопрос об оплате отпуска в случае устройства на работу в середине года
У меня такой вопрос: на работу я устроилась 2014 году в апреле, в Январе 2015 пошла в отпуск по договору на 28 дней. В 2016 году в конце января я также пошла в отпуск, но уже на 23 дня. Как мне объяснили, что мне положено столько дней так как я устроилась в апреле и и заработала только отпуск за 10 месяцев. Организация не хочет лишнее выплачивать. Законно ли это?
Обязаны предоставить отпуск 28 календарных дней. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.
ст. 115 ТК РФ.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация
Балашов - онлайн услуги юристов
Ограничения при выборе годов для определения зарплаты в декретном отпуске - что говорит закон?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
