Мария
29.08.2017, 18:46
Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если работаю по срочному трудовому договору?
Читать ответы (1)
Моему ребёнку 1,5 года. Я устроилась по срочному договору на период отсутствия основного сотрудника. Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет?
Да, можете оформить отпуск по уходу до 3-х лет. Это ваше право (ст. 256 ТК РФ ). С выходом основного работника на работу трудовой договор с вами будет расторгнут в любом случае в связи с истечением срока договора согласно статье 79 ТК РФ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

