Светлана
24.06.2015, 19:02
Окончание трудового договора с секретарем - правомерные действия работодателя и возможные шаги работника
Читать ответы (4)
При приеме на работу на должность техника, работодатель мне предложил внутреннее совмещение секретаря. Я подписала доп. соглашение в котором указано, что порученая мне работа секретаря является неотъемлемой частью трудового договора. ПРошло 6 месяцев, работодатель отменяет совмещение секретаря по ст. 74 ТК за 2 месяца, в связи с выводом из штатного расписания данной должности. В феврале 2016 года опять вводит должность секретаря, но совмещает долность уже специалист ОК. правомерны ли действия работодателя.
если сроки и процедура соблюдена - да
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация