Законны ли действия руководства по увеличению рабочего дня и превышению допустимой учебной нагрузки?
Я оформлена на ставку доцента в ВУЗе МЧС (вольнонаемная должность). В связи с увеличением нагрузки с середины января меня оформили на 0.5 ставки доцента по внутреннему трудовому договору на той же кафедре, где я преподаю (работа в свободное от основной работы время). Заместитель начальника института по учебной работе потребовала составить график рабочего времени, согласно которого рабочий день увеличился на несколько часов. Таким образом, я должна находиться на рабочем месте до 10 часов в день, независимо от количества проведенных занятий. Запланированная нагрузка на полную ставку у меня составляет 860 часов в год, на дополнительные полставки доцента на оставшиеся 5 месяцев запланировано еще 456 часов. Законны ли действия руководства по увеличению рабочего дня и превышению допустимой учебной нагрузки?
Москва - онлайн услуги юристов
Увеличение учебной нагрузки преподавателей без их согласия - нарушение ТК или допустимая практика?
