Законность закрытия филиалов кад. палаты при наличии головных учреждений и основания для увольнения сотрудников
Правомерно ли с точки зрения закона, закрытие филиалов кад. палаты при условии существования головных (региональных) учреждений? На основании чего могут уволить сотрудников филиалов, если по факту сам работодатель действующий? Кроме сокращения штата, что это может быть? Спасибо.
Да, правомерно. Юридическое лицо вправе само решать сколько филиалов ему необходимо. Увольнение работников идет по сокращению штатов.
СпроситьОльга, здравствуйте!
В силу ч. 4 ст. 81 ТК РФ при прекращении деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками такого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация