Возможность взять 2 дополнительные недели отпуска при наличии определенных условий - кто и когда принимает решение
Я одинокая мама. Знаю, что мне положены 2 дополнительные недели отпуска за свой счёт. У меня такой вопрос. Когда я их могу взять, по своему выбору или когда работодатель захочет мне их дать?
Работодатель обязан предоставить в любое удобное для Вас время.
ст. 263 ТК РФ.
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Спросить
У меня такой вопрос:
1) в данный момент, я нахожусь в ежегодном отпуске. Хотела взять по окончанию отпуска свои за ранее отработанные 2 отгула. Имеет ли право отказать мне взять их когда мне необходимо, законно ли он мне отказал, сославшись на нехватку кадров?
2) я бы хотела после отпуска, взять отпуск за свой счёт с последующим увольнением. Имеет ли право работадатель отказать мне в отпуске без содержания, заставить отрабатывать 2 недели?
Я военнослужащий. Ветеран боевых действий. Мне положен дополнительный отпуск 15 суток которым я пользуюсь. Вопрос положено ли мне дополнительное время на дорогу для проезда к месту проведения отпуска и обратно. Мне всегда 2 суток добавляли на дорогу а в этом году отказали сославшись на то что дополнительные дни на дорогу предоставляют только к основному отпуску. В основном отпуске я был и дополнительные дни на дорогу не брал т.к. знаю что доп. дни даются один раз в год. Спасибо.
Я ухожу в отпуск на две недели (т.к. у нас требуют, чтобы отпуск был не более двух недель, потом можно взять еще две недели), выйдя на работу и проработав неделю, хочу взять вторую часть отпуска.
Вопрос такой: «Когда работодатель должен выплатить мне отпускные? В полном ли объеме сразу или за два раза?»
Благодарю за помощь.
Я врач, мне положено помимо 4 х недель основного отпуска еще 2 недели дополнительного оплачиваемого отпуска. Хотела взять их в сентябре, но сегодня мне сказали, что дополнительный отпуск нельзя брать раньше октября. У меня двое маленьких детей, могу ли я на этом основании потребовать дополнительный отпуск в сентябре, когда еще тепло и можно куда-то поехать с детьми? И действительно ли дополнительный отпуск нельзя брать раньше октября? Я такое правило слышу в жанра? .
У меня вот такой вопрос:
У женщины ребенок 2.5 года, она работает в коммерческой негосудартсвенной организации. Ей дают оплачиваемый отпуск 2 недели. Может ли она взять дополнительные несколько недель отпуска за свой счет, в качестве отпуска по уходу за ребенком. И если может, то что она для этого должна сделать.
Из декретного отпуска вышла со 2.02.2015 г. Работаю медсестрой родильного отделения. У нас отпуска 42 дня из которых 14 дней дополнительный отпуск. Через 6 месяцев дали 2 недели. В 2016 году ходила в отпуск в августе на 28 дней, а в декабре собиралась взять дополнительный отпуск, но работодатель говорит, что не положено, т.к мне 2 недели давали авансом в 2015 году. Положен ли мне был полный отпуск в 2015 и дополнительный в 2016? Помогите пожалуйста!
Я одинокая мама двоих детей, 8 и 3 года, официально работаю, вышла на работу в марте, после отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, могу я взять отпуск летом на две недели или нужно брать за свой счёт.
Работаю в организации уже 9 месяцев, и хочу взять отпуск на месяц или на три недели. Работодатель говорит, что мне положено отдыхать только две недели, а остальные две, смогу отгулять только года отработаю год. Скажите пожалуйста, правомерно ли это и как мне взять отпуск на три недели? Что будет считаться уважительной причиной для отпуска за свой счет и могут ли мне в нем отказать?
С 21 января 2015 года устроилась работать учителем в школу. Сейчас когда наступило лето мне директор заявил, что я полгода не отработала и имею право на отпуск только 28 календарных дней. Я согласилась, но спросила могу ли я тогда взять месяц за свой счет, на что мне ответили не больше двух недель за свой счет и из этих двух недель вычтут те дни которые я брала за свой счет в течении учебного года. Законна ли вся эта ситуация? Когда я спрашивала на счет отпуска в апреле мне сказали, что дадут полный отпуск авансом, сейчас меня просто поставили перед фактом и сказали что приказ уже есть, хотя я ничего не подписывала и заявление на отпуск пока что еще не писала. И могут ли мне не дать месяц отпуска за свой счет, а только 2 недели (или даже меньше)? И последний вопрос имею ли я право написать в таком случае заявление на отпуск с последующим увольнением или мне не дадут отпуск?
Здравстуйте, я работаю социальным работником 6 мес. Я знаю что мне положен отпуск 2 недели, но у меня семейные сложности, сыну 3 года и мне неским его оставить на 2 летних месяца (муж работает), хотелось бы узнать могу ли я взять отпуск за свой счет? Если да, то какой срок мне его могут дать?
Заранее спасибо)))
