Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли ежемесячное распределение стимулирующей выплаты если заключен эффективный контракт?

01.03.2016, 06:19
• г. Нерюнгри

Правомерно ли ежемесячное распределение стимулирующей выплаты если заключен эффективный контракт?

Читать ответы (0)
Распределение стимулирующих выплат Стимулирующие выплаты
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Светлана Викторовна
02.02.2016, 13:02

Определение стимулирующей выплаты

Полномочен ли начальник лишить 100% стимулирующей выплаты, если есть определенные критерии распределения стимулирующих выплат.
Читать ответы (2)
Олег
03.06.2017, 01:28

3. Вопросы и ответы о переводе работников на эффективные контракты в муниципальном учреждении

Я работаю в муниципальном учреждении и в ближайшее время все работники нашей организации будут переведены на эффективные контракты. В данный момент со мной заключен обычный договор (не срочный). 1. Имеет ли право работодатель не заключить со мной эффективный контракт и таким образом уволить меня? 2. Правильно ли я понимаю, что эффективный контракт - это в некотором роде срочный трудовой договор? Нам объяснили на работе, что контракт заключается на полгода-год, а потом работодатель, если захочет, то может в одностороннем порядке уволить работника.
Читать ответы (3)
Сергей
09.04.2019, 13:37

Стимулирующая выплата в кожно-венерологическом диспансере - вопросы прозрачности и равенства.

Выплата стимулирующей части зарплаты сотрдуникам кожно-венерологического диспансера, как обособленного структурного подразделения районной больницы в городе Московской области. Вопросы достаточно тривиальные: Должен ли локальный акт о распределении стимулирующей части зарплаты доступен для ознакомления сотрудниками медицинской организации? 2.Должны ли сотрудники ежемесячно знакомиться в назначенной стимулирующей выплатой индивидуально до даты выдачи зарплаты? 3. Кто является, кроме руководителя, уполномоченным лицом за ежемесячное распределение данного фонда надбавок (стимулирующих). Проблема возникла из-за того, что 10% сотрудников получают от 20 до 40 тыс. руб. в месяц стимулирующих выплат, а остальные 90% - от 1.5 до 2.0 тыс. руб. Такие контрастыв выплатах дестабилизируют моральный климат в коллективе.
Читать ответы (4)
Ольга
10.06.2021, 17:32

Соцзащита нарушила контракт - Что делать, если не выплачиваются обещанные деньги?

Я заключила с соцзащитой контракт по поиску работы. Контракт заключен с 26.01. 2021 г. по 30. 06. 2021. получила 4 выплаты и на этом выплаты прекратились. Я соблюдала все условия контракта. Я поинтересовалась в соц защите почему не выплат мне выплатили 4 выплаты и сказали что выплаты закончились. Хотя в контракте указано что должны выплачивать ежемесячно. Ч то мне предпринять.?
Читать ответы (1)
Светлана Викторовна
11.12.2015, 05:57

Выплата за распределение

Законно ли за выговор лишать 100% стимулирующей выплаты или это решает комиссия по распределению стимулирующих выплат?
Читать ответы (1)
Юлия Юрьевна
28.11.2018, 12:51

Необходимость заключения эффективного контракта с временным сотрудником, замещающим должность начальника

Временно перевели сотрудника на место начальника. Нужно ли с ним заключать эффективный контракт? С начальником эффективный контракт заключен.
Читать ответы (1)
Галина
25.08.2016, 13:46

Переход с неопределенного срока на эффективные трудовые контракты - что говорит закон и какое влияние это имеет на учителей?

Я работаю в школе учителем. Договор заключен на неопределенный срок. Сейчас сотрудников хотят перевести на эффективные трудовые контракты. Правомерно ли это? Могу я не подписывать такой контракт, а продолжать работать по прежнему договору?
Читать ответы (1)
Гульнара
31.10.2017, 10:52

Директор колледжа требует подписание контракта под угрозой увольнения - есть ли выбор преподавателя?

Директор колледжа предлагает подписать эффективный контракт, работаю преподавателем в данном учреждении более 15 лет по бессрочному договору. Предложение подписания контракта сопровождается угрозой об увольнении, если преподаватель откажется подписывать эффективный контракт. Могу ли я не подписывать данный контракт?
Читать ответы (1)
Ксения
05.12.2014, 09:26

Возможность отмены стимулирующих выплат работодателем после 31.12.2014 года

Эффективный контракт заключен на неопределенный срок, а стимулирующие выплаты оговорены до 31.12.2014. Что будет по истечении указанного срока? Вправе ли работодатель в одностороннем порядке отменить стимулирующие выплаты после 31.12.2014 г?
Читать ответы (1)