Вопрос правомерности увольнения сотрудницы в декретном отпуске, замещающей основного сотрудника

10.03.2016, 09:41

• г. Кизильское

Имеет ли право работодатель уволить сотрудницу, которая находится в данный момент в декретном отпуске и в свое время была принята на работу на место основного сотрудника который тоже находится в декретном отпуске и собирается выйти на свое место?

Читать ответы (1)

Сотрудник находится в декретном отпуске
Находится в отпуске
Декретный отпуск

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Родченкова Е. И. 4.6

01.03.2016, 10:06,

г. Москва

Добрый день!

К сожалению, может, это предусмотрено законом. На период декрета основного работника заключается срочный трудовой договор до момента выхода основного работника на работу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вопрос правомерности увольнения сотрудницы в декретном отпуске, замещающей основного сотрудника

Вопрос увольнения во время декретного отпуска - кого выберет работодатель?

Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?

Вопрос о возможности увольнения преподавателя, замещающего основную сотрудницу в декретном отпуске

Увольнение сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком - право или не право?

Какая из сотрудниц имеет преимущество на предложение о постоянной работе

Сохранится ли рабочее место после выхода из декретного отпуска, или новый сотрудник имеет преимущество?

Право ли на работу до окончания декретного отпуска основного работника имеет вторая девочка и как это повлияет

Как поступить с сотрудницей, замещавшей отсутствующую основную сотрудницу при ее уходе в декретный отпуск?

Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника

Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59