У меня зарплата ниже прожиточного уровня правильно ли это? Должны ли быть доплаты?
У меня зарплата ниже прожиточного уровня правильно ли это? Должны ли быть доплаты?
Уважаемая Любовь Андреевна.
Вами так сформулирован вопрос, без указания существенных условий, отражённых в трудовом договоре, что однозначно на него ответить нельзя, и вот почему:
к числу ситуаций, в рамках которых гражданин может получать оплату за труд ниже прожиточного минимума можно отнести следующие:
- Правило превышения зарплатой уровня прожиточного минимума касается только оплаты труда основных работников - на совместителей это правило не распространяется;
- Если работник осуществляет деятельность в организации не на основании трудового контракта на базе подписания гражданско-правового договора (выполняет определенные работы или оказывает временные услуги), то на него норма, прописанная в трудовом законодательстве РФ (ст. 133), никак не распространяется;
- Если работник не полностью покрывает положенную норму рабочего времени (работает неполную ставку, трудится в рамках гибкого графика), иными словами не отрабатывает стандартных 40 часов в неделю, то его зарплата вполне закономерно может оказаться меньше прожиточного минимума.
И так далее.
СпроситьВам надо в трудинспекцию и прокуратуру обратиться. Ваш работодатель нарушает законодательство.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация