Как принять решение о написании заявления по собственному желанию, предлагаемое при сокращении на предприятии?
На предприятии проводят сокращения, мне предложили написать заявление по собственному желанию или меня сократят. Как лучше поступить?
Сокращение. При увольнении по собственному выходного пособия нет.
ТК РФ, Статья 178. Выходные пособия
""При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется "средний месячный заработок" на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
""В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Спросить
администрация специально просит вас указать причину увольнения -"по собственному желанию т.к. при "сокращении" работнику полагается выходное пособие а по собственному желанию -нет!
мой вам совет-если уж и увольняют то пусть увольняют по сокращению -тогда хоть денег дадут!
Спросить
Напишите заявление - рассчитают и уволят, а не напишите помимо расчета выплатят 2 оклада или 3 если встанете на учет.
Спросить
На предприятии проводят оптимизатор штатного расписания. Всем попавшим под оптимизацию предложили написать заявление по собственному желанию. Правомерно ли это или должны уволить по сокращению штатов?
На рабочем месте заставляют уволиться по собственному желанию (намекают).
Как мне лучше поступить? Написать заявление по собственному или ждать когда они сами уволят или сократят?
Здравствуйте, я отработал в органах более 25 лет, в связи с реорганизацией мне вручили уведомление о сокращении моей должности и предложили менее оплачиваемую, как лучше поступить? Написать рапорт по сокращению или по собственному желанию? Спасибо.
В нашей организации идет сокращение штата, сегодня предложили написать заявление по собственному желанию с оплатой двух месяцев. Скажите пожалуйста лучше написать заявление и уйти по сокращению?
Могу ли я получить путёвку в профкоме за 30% от стоимости после сокращения с предприятия как пенсионер. Но предприятие как бы проводит сокращение пенсионеров, а само треб 3 ет писать заявление по собственному желанию.
Проходит сокращение штатов в связи с реорганизацией предприятия. Я пенсионерка, однако мне предложили продолжать работать, но я хочу чтобы меня сократили и получить компенсацию. Мне предложили написать заявление и обязательно прошу сократить по собственному желанию. Вопрос: Не влияет ли эта запись по собственному желанию на компенсацию при сокращении или на что-то еще?
Я хотела уволиться по собственному желанию, но мне предложили подождать, что скоро будет сокращение на предприятии и меня уволят по соращению, подскажите как лучше? Не отразиться ли запись по сокращению в трудовой книжке на дальнейшее трудоустройство?
На нашем предприятии происходят сокращения, мне предложили уволиться по собственному желанию. Прошу сообщить стоит ли мне соглашаться или требовать увольнения по сокращению штата?
Предприятие на котором работаю закрывают. Работодатель раздал уведомление об сокращении штата, однако вместо сокращения просит написать заявление по собственному желанию. Взамен обещает выходное пособие в размере 2 зарплат. Что,для меня как для работника лучше уйти по соглашению сторон или все таки дождаться сокращения.
, чтобы не выдавать компенсации предложили написать заявления по собственному желанию, а затем работодатель будет проводить отбор на дочернее предприятие, которое организуется параллельно, должность таже, но нет гарантиии, что возьмут. Как поступать?
