Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли получить оплату больничного листа через фонд социального страхования при отказе работодателя после увольнения по сокращению?

01.03.2016, 23:35
• г. Москва

Возможно ли получение оплаты больничного листа через фонд социального страхования, если работодатель отказывается его оплачивать после увольнения по сокращению? Больничный получен в течение 30 дней, в службе занятости на учете не состою.

Читать ответы (1)
Больничный фонд социального страхования Увольнение по сокращению больничный Фонд социального страхования После увольнения больничный Получение больничного листа
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Требуйте от работодателя, это его обязанность!!! Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка. Основание расторжения трудового договора при оплате больничного после увольнения значения не имеет.Требование оплачивать дни нетрудоспособности уволенным работникам прописаны в п. 2 ст. 5, п. 3 ст. 13 Закона № 255-ФЗ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Катерина
30.10.2015, 11:42

Какие сроки для предоставления больничного листа бывшему работодателю и законодательные гарантии

В какой срок я могу предоставить больничный лист бывшему работодателю для получения его оплаты? (и на основании какого закона/статьи, что бы работодатель меня не отправил обратно с этим больничным) Ситуация следующая: уволена по сокращению штата 14 сентября, больничный лист с 28 сентября по 9 октября, т.е. болезнь наступила в течении 30 дней с момента сокращения. Состою на учете в центре занятости.
Читать ответы (3)
Елизавета
25.08.2019, 18:01

Кто должен оплачивать больничный после увольнения - работодатель или служба занятости

Кто должен оплачивать больничный сроком до 30 дней после увольнения - работодатель или служба занятости, если уже есть статус безработного? Причем работодателю известно о постановке на учёт в центре занятости и получении пособия по безработице в период больничного.
Читать ответы (1)
Николай
03.08.2014, 11:37

Как оформить больничный лист для безработного с регистрацией в службе занятости?

Уволен по сокрвщению штатов и встал на учет в службу занятости. Безработным пока не признан. Заболел по истечении 30 дней после сокращения. На кого оформляется больничный лист: на работодателя (ставится галочка в графе Основное место работы) или на службу занятости (галочка в графе Состоит на учете в службе занятости)? По болезни я пропущу посещение службы занятости, поэтому они также потребуют больничный лист.
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна
22.09.2021, 06:57

Кто оплачивает больничный лист после увольнения, если находишься на учете в центре занятости населения?

После увольнения нахожусь на учете в центре занятости населения, в течении 30 дней заболела оформила больничный лист. Обязан ли бывший работодатель оплатить больничный лист, если состою на учете в ЦЗН?
Читать ответы (2)
Нина Николаевна
29.03.2012, 12:47

Как оплачивается больничный лист после увольнения - ответы и возможности

После увольнения с предприятия, я состою на учете в службе занятости. Есть ли мне смысл брать больничный лист, какова возможность его оплаты?! Или больничный должно оплачивать предприятия с которого я уволилась? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
07.10.2015, 07:12

Вопрос об оплате больничного листа после увольнения и устройства на новую работу в другом регионе

После увольнения по собственному желанию я в течение 30 дней ушла на больничный. Больничный закрыла и устроилась на новую работу. Могу ли я обратиться в местное отделение фонда социального страхования для оплаты больничного листа, если администрация моего предыдущего места работы находится в другом регионе?
Читать ответы (1)
Вячеслав
31.08.2012, 22:36

В какой период (срок) после увольниния я должен предоставить работодателю больничные листы - для оплаты?

Положена ли мне оплата Больнипчного листа в течении 30 дней после увольнения - если я уволился по п 8 ч 1 ст 77? Примут ли у меня 2 Больничных за эти 30 дней? В какой период (срок) после увольниния я должен предоставить работодателю больничные листы - для оплаты?
Читать ответы (1)
Татьяна
21.03.2022, 10:11

Можно ли получить больничный лист после увольнения и одновременно получать пособие по безработице?

1 марта 2022 уволилась и зарегистрировалась в центре занятости. Признана безработной. Могу ли я после этого открыть больничный лист на бывшего работодателя, так как еще не прошло 30 дней после увольнения. Возможно ли одновременно получение двух видов пособия: 1) по безработице из центра занятости 2) оплата больничного у бывшего работодателя, так как не прошло 30 дней после увольнения. Либо больничный не оплатят, ссылаясь на то,что я состою в центре занятости.
Читать ответы (1)
Иван
25.09.2018, 20:07

Кто будет оплачивать больничный лист - прошлый или будущий работодатель?

Такая ситуация. После увольнения по собственному желанию я открыл больничный лист в течении 30 дней со дня увольнения, длительность больничного листа 2 недели, после закрытия больничного листа, отправил больничный лист по почте, бывший работодатель не забирал его с почты в течении месяца, сегодня я вручил его ему лично. Но через несколько дней я устраиваюсь на другую работу. Прошло 1,5 месяца со дня закрытия больничного? Кто будет оплачивать его? Прошлый работодатель или будущий?
Читать ответы (1)
Игорь
30.11.2021, 21:17

Как получить оплату больничного листа после увольнения - инструкция для работников.

Если работник заболел сразу после увольнения. Существует закон, что до 30 дней больничного листа должен оплачивать бывший работодатель. Куда работник должен представить данный больничный лист после его получения? Спасибо за ответ. Игорь.
Читать ответы (2)