Плюс ко всему при моем уходе с работы он не дал мне трудовой книжки, сказав, что я не принесла свой экземпляр трудового договора.
Ответьте пожалуйста на вопрос. Я с ноября 2009 года по 20 марта 2010 года проработала в ООО частное охранное агенство. При увольнении по расторжению трудового договора (по моей инициативе) директор не выплатил мне деньги за сверхурочную работу за февраль месяц, хотя я в феврале месяце я работала без выходных. А зарплату за март сказал, что выплатит в апреле. При этом особо подчеркнул, что она будет минимальной. Плюс ко всему при моем уходе с работы он не дал мне трудовой книжки, сказав, что я не принесла свой экземпляр трудового договора. Имеет ли право директор ООО не отдавать мне трудовую книжку без возвращения моего экземпляра трудового договора и имеет ли он право урезать зарплату за февраль, если я уволилась в марте?
Здраствуйте, в соответствии с Трудовым кодексом трудовая книжка и окончательный расчёт осуществляется в день увольнения, ваш экземпляр трудового договра остаётся у Вас, сверхурочная работа оплачивается - за первые 2 часа в 1,5 размере, за следущие - в 2-м.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 135 из 47 429 Поиск Регистрация