Проблемный сотрудник - возможность применения мер и эффективность коллективной жалобы

• г. Ступино

В нашем отделе (филиал в нашем городе в одной из коммерческой организации) есть сотрудник (старший смены), который создает конфликтные ситуации, провоцирует людей обзывая их, создает нездоровую обстановку, мешающую работе. При этом этот работник со своей работой справляется и приходит вовремя. Своего начальника данный сотрудник не уважает, и на все замечания реагирует только хамством. Возможно ли применение к данному сотруднику каких-либо мер, и по каким статьям? Могут ли рядовые сотрудники написать коллективную жалобу вышестоящему начальству и будет ли эта жалоба (за подписью большого количества человек) иметь какую-либо силу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовым кодексом хамство не наказывается.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 430 Поиск Регистрация

Ступино - онлайн услуги юристов