Анастасия Федоровна
18.07.2014, 10:34
Последствия нарушений трудовой дисциплины - выговор или замечание после повторного проступка
Читать ответы (1)
В декабре 2015 года руководителю было применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за несвоевременное сообщение в УО о несчастном случае с воспитанником, в марте 2016 года снова применяется дисциплинарное взыскание в виде выговора за тот же вид нарушения. Правомочно ли это?
за одно и то же не правомерно
СпроситьНет. Не правомерно. За один и тот же проступок не могут наказать дважды.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация