Как поступить в случае невыплаты зарплаты и нарушения договора работы в Узбекистане?

03.03.2016, 00:55

• г. Москва

Работал шеф поваром в кафе, зарплату не выдали до конца за декабрь, и за январь, уволился не расчитали одни обещания, по договору зарплата была другая, а на руки получал черную зарплату. Сам я гражданин Узбекистана, что делать мне?

Спасибо.

Читать ответы (2)

Зарплата на руки
Черная зарплата

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

03.03.2016, 00:57,

г. Москва

Здравствуйте.

По ст. 140 ТК РФ обязаны были выдать. По ст. 392 ТК РФ подавайте иск ст. 131, 132 ГПК РФ на кофе. Переписка есть?

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

03.03.2016, 08:55,

г. Москва

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 432 Поиск Регистрация