Виктория
05.04.2016, 13:42
Бухгалтер и заведующая утверждают, что полный отпуск не положен работнику, так как первый отпуск был дан авансом.
Читать ответы (2)
Я уже ни раз обращалась к вам с таким вопросом, но все же...
я устроилась на работу в детский сад 20 января 2014 г,
а летом 18 июня (через 5 месяцев) нас распустили в отпуск, авансом как бы. дак вот в этом году в июне собираюсь в декрет, могу ли я воспользоваться отпуском полностью? Или только половину, как говорит заведующая, опираясь на то, что первый отпуск был авансом?
Заведующая не права. У беременных женщин есть право, установленное трудовым кодексом (ст. 260), на получение полного ежегодного отпуска перед декретом не зависимо от стажа работы. Если заведующая будет настаивать на половине отпуска - жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить