Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли увольнение по причине опозданий на несколько минут без составления актов?

03.03.2016, 10:47
• г. Москва

Если я опаздываю на работу на 2-3 мин. это может являться увольнением моим. У нас время фиксируется на проходной, но Акты опоздания не составляются? Спасибо.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте, при желании может., но сначала должно будет быть вынесено дисциплинарное взыскание.

Спросить

Добрый день, поставить вам прогул могут только на основании акта об отсутствии вас на рабочем месте 4 часа и более. Только это может служить поводом для увольнения согласно ТК РФ. Опоздания могут быть рассмотрены как нарушение рабочего режима и за это может быть дисциплинарное взыскание

Спросить

Само по себе такое одно небольшое опоздание непосредственно не может быть причиной увольнения.

Но если это постоянно, то может быть расценено как систематическое невыполнение трудовых обязанностей, может быть вынесен сначала выговор, а потом и до увольнения дойти, если будете продолжать.

Спросить

Если вы неоднократно будете привлечены к дисциплинарной ответственности в связи с опозданием - в очередной раз могут уволить. Соблюдение порядка применения дисциплинарного взыскания обязательно, в том числе составление акта.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги