Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о необходимости написания заявления о сокращении работнику с уведомлением за 2 месяца по Трудовому кодексу РФ

27.03.2010, 18:05
• г. Москва

Нужно ли писать заявление о сокращении работнику, если он получал уведомление за 2 месяца по Т.К РФ если да то на какую статью ссылаться и если нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Олег, г.Москва!

Расторжение трудового договора по сокращению на основании ч.2 ст.81 Трудового кодекса РФ, может производиться только по инициативе работодателя.

Расторжение трудового договора по инициативе работника ( по собственному желанию) может производиться только в соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ.

С уважением Владимир Николаевич

г.Уфа 27 марта 2010г

20:26 уф.вр.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги