Оплачиваются ли праздничные дни по скользящему графику 5 через 2 и в каких случаях это происходит

Работаю по скользящему графику. За декабрь отработано 26 дней вместо 21. Отработанные сверх нормы дни оплачиваются по факту. Отгулы не предоставляются, переработка не оплачивается. Как должны оплачиваться "лишние"дни?

Работаю по скользящему графику 2 дня через 2 дня по 14 часов смена. Получается большая переработка. Рабочие смены выпадают на выходные (суб. и воскр.) и праздничные дни. Как должна оплачиваться такая работа?

У меня такой вопрос. Я работаю по скользящему графику,3 дня работаю,3 дня отдыхаю. Иногда мои рабочие дни выпадают на праздничные дни. В трудовом кодексе сказано что праздничные и выходные дни оплачиваются в двойном размере. Работодатель отказывается выплачивать в двойном размере ссылаясь на график работы якобы по графику мой обычный рабочий день, а значит оплачивается в одинарном размере. При этом никакого договора заключено не было. Скажите правомерны его действия или нет? И как быть дальше. Помогите пожалуйста, а то от этого весь наш коллектив страдает.

Такой вопрос, если я работаю 2 через 2 с 10.00 до 22 00, как должны оплачиваться вызов на работу в нерабочие праздничные дни, и оплачивается ли дополнительно выход в праздничный день по графику.

Работаю по графику 2\2, должны праздничные дни оплачиваться вдвойне, а у нас они оплачиваются в обычном размере. Как быть? Спасибо!

Здравствуйте. У меня скользящий график 2/2, иногда работаю в праздники. Скажите, пожалуйста, как должны оплачиваться праздничные дни. Спасибо.

Я работаю помощником воспитателя в ночь, выходит смена ночь через ночь, ввели по часовую оплату при скользящем графике, права ли администрация и как должны оплачиваться праздничные дни.