Подскажите, как и чем нам доказать следователю, а потом наверное и в суде, что мы этих денег не брали.

• г. Пермь

Я работала главным бухгалтером в бюджетной организации. В сентябре 2009 года я была уволена с по сокращению штата в связи с реорганизацией предприятия. При увольнении инвентаризация не была проведена на основании 129 ФЗ " О бухгалтерском учёте". В феврале 2010 года на меня и на бухгалтера-кассира нашей организации по заявлению той организации куда нас присоеденили в связи с реорганизацией возбуждено уголовное дело по статья 159 часть 3, статья 160 часть 3. Из их него заявления получается, что у нас обнаружена недостача денег в кассе. Бухгалтер-кассир закрывала платёжные ведомости на большую сумму, чем они были составлены. В своих показаниях она сказала, что излишне закрытые денежные средства делила между главным бухгалтером, зам. начальника и собой. И по её показаниям мне вменяют статья 159 часть 3,статья 160 часть 3,хотя уменя с организацией в трудовом договоре не прописана ни какая материальная ответственность. Договор о материальной ответственности со мной ни когода не составлялся, ни какие денежные средства мне не вменялись. Как мне и зам. начальника доказать, что я эти денежные средства у бухгалтера - кассира не получала.

Наших подписей в платежных ведомостях нет. Ни каких расписок или ещё чего-то подобного мы не составляли. А бухгалтер-кассир утверждает что эти денежные средства отдавала нам, наших фамилии даже в ведомостях нет. тем более подписей. Подскажите, как и чем нам доказать следователю, а потом наверное и в суде, что мы этих денег не брали.

Адвоката мне назначили по уголовному делу.

Г.Пермь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ст. 159 ч.3 УК РФ Вам вменена излишне

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов

Роза
27.03.2010, 16:56

Подскажите, как и чем нам доказать следователю, а потом наверное и в суде, что мы этих денег не брали.

Я работала главным бухгалтером в бюджетной организации. В сентябре 2009 года я была уволена с по сокращению штата в связи с реорганизацией предприятия. При увольнении инвентаризация не была проведена на основании 129 ФЗ " О бухгалтерском учёте". В феврале 2010 года на меня и на бухгалтера-кассира нашей организации по заявлению той организации куда нас присоеденили в связи с реорганизацией возбуждено уголовное дело по статья 159 часть 3, статья 160 часть 3. Из их него заявления получается, что у нас обнаружена недостача денег в кассе. Бухгалтер-кассир закрывала платёжные ведомости на большую сумму, чем они были составлены. В своих показаниях она сказала, что излишне закрытые денежные средства делила между главным бухгалтером, зам. начальника и собой. И по её показаниям мне вменяют статья 159 часть 3,статья 160 часть 3,хотя уменя с организацией в трудовом договоре не прописана ни какая материальная ответственность. Договор о материальной ответственности со мной ни когода не составлялся, ни какие денежные средства мне не вменялись. Как мне и зам. начальника доказать, что я эти денежные средства у бухгалтера - кассира не получала. Наших подписей в платежных ведомостях нет. Ни каких расписок или ещё чего-то подобного мы не составляли. А бухгалтер-кассир утверждает что эти денежные средства отдавала нам, наших фамилии даже в ведомостях нет. тем более подписей. Подскажите, как и чем нам доказать следователю, а потом наверное и в суде, что мы этих денег не брали.
Читать ответы (1)
Роза
26.03.2010, 13:47

Подскажите, как и чем нам доказать следователю, а потом наверное и в суде, что мы этих денег не брали.

Я работала главным бухгалтером в бюджетной организации. В сентябре 2009 года я была уволена с по сокращению штата в связи с реорганизацией предприятия. При увольнении инвентаризация не была проведена на основании 129 ФЗ " О бухгалтерском учёте". В феврале 2010 года на меня и на бухгалтера-кассира нашей организации по заявлению той организации куда нас присоеденили в связи с реорганизацией возбуждено уголовное дело по статья 159 часть 3, статья 160 часть 3. Из их него заявления получается, что у нас обнаружена недостача денег в кассе. Бухгалтер-кассир закрывала платёжные ведомости на большую сумму, чем они были составлены. В своих показаниях она сказала, что излишне закрытые денежные средства делила между главным бухгалтером, зам. начальника и собой. И по её показаниям мне вменяют статья 159 часть 3,статья 160 часть 3,хотя уменя с организацией в трудовом договоре не прописана ни какая материальная ответственность. Договор о материальной ответственности со мной ни когода не составлялся, ни какие денежные средства мне не вменялись. Как мне и зам. начальника доказать, что я эти денежные средства у бухгалтера - кассира не получала. Наших подписей в платежных ведомостях нет. Ни каких расписок или ещё чего-то подобного мы не составляли. А бухгалтер-кассир утверждает что эти денежные средства отдавала нам, мы будто бы потом ей расписались в ведомостях за эти деньги. Подскажите, как и чем нам доказать следователю, а потом наверное и в суде, что мы этих денег не брали.
Читать ответы (1)
Юлия
27.03.2010, 18:06

Подскажите, как и чем нам доказать следователю, а потом наверное и в суде, что мы этих денег не брали.

Я работала главным бухгалтером в бюджетной организации. В сентябре 2009 года я была уволена с по сокращению штата в связи с реорганизацией предприятия. При увольнении инвентаризация не была проведена на основании 129 ФЗ " О бухгалтерском учёте". В феврале 2010 года на меня и на бухгалтера-кассира нашей организации по заявлению той организации куда нас присоеденили в связи с реорганизацией возбуждено уголовное дело по статья 159 часть 3, статья 160 часть 3. Из их него заявления получается, что у нас обнаружена недостача денег в кассе. Бухгалтер-кассир закрывала платёжные ведомости на большую сумму, чем они были составлены. В своих показаниях она сказала, что излишне закрытые денежные средства делила между главным бухгалтером, зам. начальника и собой. И по её показаниям мне вменяют статья 159 часть 3,статья 160 часть 3,хотя уменя с организацией в трудовом договоре не прописана ни какая материальная ответственность. Договор о материальной ответственности со мной ни когода не составлялся, ни какие денежные средства мне не вменялись. Как мне и зам. начальника доказать, что я эти денежные средства у бухгалтера - кассира не получала. Наших подписей в платежных ведомостях нет. Ни каких расписок или ещё чего-то подобного мы не составляли. А бухгалтер-кассир утверждает что эти денежные средства отдавала нам, наших фамилии даже в ведомостях нет. тем более подписей. Подскажите, как и чем нам доказать следователю, а потом наверное и в суде, что мы этих денег не брали. Адвоката мне назначили по уголовному делу.
Читать ответы (2)
Дмитрий
19.05.2010, 15:15

Можно ли взыскать через суд данную недостачу с главного бухгалтера или бухгалтера-кассира?

В октябре 2009 года в нашей бюджетной организации прошла ревизионная проверка, в результате которой было обнаружено отсутствие некоторых платёжных ведомостей (выдача заработной платы) за период январь-июнь 2006 года на общую сумму jrjkj 17000 (в тот период работала молодой бухгалтер - кассир). Данная сумма ревизией была признана недостачей. Можно ли взыскать через суд данную недостачу с главного бухгалтера или бухгалтера-кассира? Не приминяется ли здесь срок исковой давности? Ведь обнаружено это было через 3 года и 3 месяца?
Читать ответы (1)
Светлана
28.04.2012, 06:04

Член правления садового товарищества планирует подать исковое заявление против бывшего бухгалтера-кассира без заключения

Я три года работала бухгалтером-кассиром в садовом товариществе. Каждый год проводились ревизионные проверки, недостачи небыло. Уволилась с должности бухгалтера-кассира 10 апреля 2011 г., а 20 апреля 2011 г., состоялась передача документов и денежных средств. На протяжении всего года, с момента передачи мною дел новому бухгалтеру, ко мне не предъявлялись никакие претензии ни по документам, ни по деньгам. 28 апреля 2012 г. мне позвонила член правления и сказала, что у меня недостача в размере 63,000 рублей. Она на меня подаст исковое заявление в суд.. Законны ли ее действия? Заявление о приеме на работу бухгалтера я не писала, трудовой договор и договор о материальной ответственности со мной никто не заключал.
Читать ответы (1)
Ксения
01.03.2015, 06:32

Работодатель может удержать недостачу без согласия бухгалтера, если договор о материальной ответственности не был подписан?

При проведении инвентаризации бухгалтера была выявлена недостача. Бухгалтер увольняется, договор о материальной ответственности не был подписан, может ли работодатель удержать недостачу без согласия бухгалтера?
Читать ответы (2)
Светлана
11.01.2019, 06:24

Проблемы с кассиром - ответственность главного бухгалтера и возможные действия

Я работаю главным бухгалтером, у меня в подчинении находиться кассир. С ним заключен договор материальной ответственности. В процессе работы было установлено что кассир занималась хищением денежных средств в крупном размере. Меня уволили по ст.81,п 5. за ненадлежащий контроль за кассиром. За время работы кассир себя зарекомендовал с положительной стороны и я ей доверяла в связи с чем был ослаблен контроль. Что мне делать, только один главный бухгалтер отвечает за деяния кассира.
Читать ответы (2)
Нина Владимировна
21.07.2014, 13:25

Уголовная ответственность кассира-бухгалтера при обнаружении недостачи после проведения инвентаризации кассы

Руководитель решил уволить сотрудника по кассовым операциям в период нахождения его на боллисте. Договор о полной материальной ответственности не заключался, должностные инструкции не подписывались. Создав комиссию провели инвентаризацию кассы после чего уведомили сотрудника о недостачи в сумме 100000,00. Квитанция к приходному кассовому ордеру хранится у кассира, что подтверждает приход денежных средств. Какая уголовная ответственность преследует кассира если по трудовому договору он принят на должность бухгалтера.
Читать ответы (1)
Ирина
24.01.2017, 12:36

Различие в статусе должностей бухгалтер и бухгалтер-кассир - анализ на примере работы бухгалтера материального стола

Скажите, пожалуйста, должности бухгалтер и бухгалтер-кассир имеют одинаковый статус? Или, все-таки, бухгалтер-кассир ниже по статусу? Я работаю бухгалтером материального стола и веду кассу предприятия. Меня приняли как бухгалтера-кассира (занесли в трудовую книжку именно эту запись). В приказе - бухгалтер-кассир с возложением обязанностей бухгалтера материального стола. Правильно ли это, если размер зарплаты у обеих должностей одинаковый, но большую часть времени занимает работа бухгалтера материального стола? Спасибо!
Читать ответы (1)