Отказ в иске на получение компенсации по ст. 236 ТК РФ по причине перехода правоотношений из трудовых в правоотношения, связанные с исполнением судебного приказа

Решением суда вступившим в силу отказано лицу в установлении (признании) факта трудовых отношений и взыскании с меня заработной платы, компенсации отпуска. Обратился с заявлением в порядке гпк взыскании суд. расходов оплаты услуг представителя. Суд отказал мотивируя тем, что работники по искам к работодателю из трудовых отношений освобождены от суд. расходов. Однако учитывая преюдициальность решения, которым установлено отсутствие между мной и истцом трудовых отношений, я не являюсь работодателем, а лицо обратившиеся ко мне с иском не является работником. Имеет смысл обжаловать данное определение суда с учетом преюдициально признанных обстоятельств об отсутствии между нами трудовых отношений?

Есть шансы на апелляционную жалобу на решение суда об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной компенсации за задержку выплат заработной платы, жалоба уже составлена, но я переживаю мне везде отказывают об выплате заработной платы 23,04,15 назначено заседание по жалобе в Областной суд?

Меня интересует кем ведется надзор за исполнением судебного приказа по выплате задержанной зарплаты и какой срок действия суд. приказа?

Кто поможет разобраться? Просьба ответить только юристам! 28.12.2009 года я был уволен по п.8 ст.77 ТК РФ (отсутствие у работодателя соответствующей работы. 25.01.10 года узнал о незаконном удержании из заработной платы. 30.03.10 подал иск о взыскании недополученной зар. платы. В иске требование о компенсации за задержку заработной платы и компенсации на инфляцию не выдвигал, но в исковом заявлении указал что работодатель обязан выплатить задержанную заработную плату в месте с компенсацией согласно ст.236 ТК РФ. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. 28.04.10 решение суда в мою пользу.15.06.10. к исполнительному листу сданному в компанию приложил заявление в котором указал что работодатель обязан уплатить компенсацию за задержку выплаты зар. платы согл. Ст.236 ТК РФ. 15.06.10 мною подан другой иск о взыскании вознаграждения по итогам работы за 2009 год. 21.06.10. на б/карточку работодатель перечислил задержанную зар. плату но без компенсации. 07.09.10 я дополнил иск от 15.06.2010 требованиями о взыскании компенсации за задержку зар. платы согл. Ст.236 и компенсации на инфляцию за задержку зар. платы по иску от 30.03.10., при этом я указал на п.55 постановления Пленума Верх. Суда РФ от 17.03.2004 г № 2 п.55. При рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов. На вопрос судьи: Почему вы в добровольном порядке не выплатили компенсацию ответчик нес нелепицу: Мы хотели оградить истца от дальнейших расходов т.к. подали иск по неосновательному обогащению по обстоятельствам установленным в рассмотренном деле о задержанной зар. плате из решения суда от 28.04.10 (p.s - ведь что то им надо было ответить). Решением суда от 20.10.10 мне было отказано во взыскании компенсации по.ст 236 ТК РФ и компенсации на инфляцию в связи с истечением срока исковой давности по исковому требованию т.к.срок исковой давности надо исчислять с даты увольнения т.е. 28.12.2009 года, а исковое требование о взыскании компенсации по ст. 236 и компенсации на инфляцию заявлены 07.09.10. ВОПРОС: Как же так ведь я узнал о задержанной зар. плате только 25.01.2010 года, суд восстановил мне срок подачи искового заявления от 30.03.2009 года. Решил в мою пользу я сдал исполнительные листы а работодатель не выплатил компенсацию согл. Ст.236 ТК РФ хотя по смыслу ст.236 обязан ее выплатить. Я узнал о не выплате компенсации только 21.06.2010 года. По моему разумению срок исковой давности заканчивается 21.09.2010 года. Прав ли я? Прав ли суд? Если не прав то подскажите как доказать и оспорить решение судьи. Желаю оспорить это в суде т.к. сумма большая и дело принципа. Буду очень благодарен.! Artamonov356@mail.ru

Было подано заявление мировому судье о выдаче приказа о выплате заработной платы за 6 месяцев и компенсации за не своевременную выплату. Решение вынесено на выплату только по зар. плате по компенсации - судья прокомментировала, что допущена ошибка. Что делать в этом случае и может ли суд отменить приказ и вынести другой.

В суде первой инстанции истцам-ответчикам было отказано в удовлетворении исковых требований, ответчикам-истцам тоже было отказано в встречных исковых требованиях. Ответчики истцы подали аппеляционную жалобу отменить решение суда в части отказа ответчикам-истцам и их иск удовлетворить отставив решения суда в части отказа истцам-ответчикам решение суда без изменения. Прошла аппеляция и что мы имеем?. Суд аппеляционной инстанции полностью отменил решение суда первой инстанции и вынес новое решение в пользу истцов-ответчиков. Разве это законно? Истцы-ответчики решение суда не оспаривали и оно по идее вступило в законную силу. Аппеляционную жалобу подавали ответчики-истцы. Законен ли такой ход событий? Имеет смысл в подаче кассационной жалобы?

Разъясните пожалуйста ситуацию человек был незаконно уволен 01.06.2020 и восстановлен на работе 11.02.2021 по решению суда, суд вынес решение о выплате заработной платы за вынужденный прогул, работодатель выплатил в полном объеме, работник принял решение уволится 28.06.21 написав заявление указав чтобы ему выплатили компенсацию за отпуск за период с 02.6.21 по 12.07.2021 года. Его уволили, но отказали в выплате в компенсации за отпуск, мотивируя тем, что при выплате вынужденного прогула не удержали налог и высчитали из компенсации за отпуск. Суд рассчитывал вынужденный прогул исходя из справок предоставленную суду бухгалтерией работодателя. Скажите пожалуйста правомерна ли невыплата компенсации за отпуск и удержание, что можно сделать в данном случае?

По поданному мной иску по факту не выплаты заработной платы, выходного пособия, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за лишение возможности трудится, в связи с неявкой ответчика в суд, судом принято заочное решение. Заочное решение Ответчиком обжаловалось. Заочное решение отменено. Назначено новое заседание. Имею ли я право в таком случае подать заявление на увеличение требований за период с даты принятия заочного решения до сегодняшней даты.

6 октября был суд по иску о выплате заработной платы и компенсации при увольнении. Ответчик не явился. Судья сказал прийти за решением суда через 37 дней. Верно ли это? Слышала, что по трудовым спорам решение должны выдавать сразу после суда.