Катя
17.08.2017, 17:41
Требование компенсации за недостачу после увольнения - юридическая сторона вопроса
Читать ответы (2)
Я работаю в торговой компании продавцом-консультантом. Увольняюсь через 2 дня. По устному соглашению с директором срок отработки сокращен. Имеет ли директор право не выдать мне расчетные в день увольнения, по причине того что не сведена инвенторизация и не известна сумма недостачи, а я явлююсь материельно ответственным сотрудником?
С уважением, Ольга.
Это проблема работодателя, а не Ваша. По правилам ст. 140 ТК расчет д.б. в день увольнения. Если деньги не выдадут - пишите жалобу в ГИТ
Спросить