Право нового директора на увольнение без оформления акта на испытательном сроке, а также когда заканчивается испытательный срок работника?
Трудовой договор заключен 07.12.15 с испытательным сроком (ИС) 3 месяца. В феврале уволили директора и вместо него пришла новый директор и 04.03.16 написала уведомление что увольняет в связи с непрохождением испытания, при этом с моей стороны не было прогулов и опозданий. Имеет ли право новый директор увольнять работника без всякого оформления акта на испытательном сроке? И какого числа у работника заканчивается ИС?
Такую форму афёры используют многие "новорусские" бизнесмены.
Оплата на испытательном сроке небольшая. По сути - халявная рабочая сила. А до истечения этого срока говорят - ты не прошёл испытание - пока!
И государство стоит в сторонке, и спокойно смотрит, как его граждане становятся всё более бесправнее и НИЩЕЕ.
СпроситьАнтон, Вам надо оспорить увольнение в суде, срок - 1 месяц с настоящего момента.
До конца и.с. Вы не дотянули несколько дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация