Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заявление на переход на неполный рабочий день для матерей - уход в 18.40 возможен без подписи директора?

04.03.2016, 16:22
• г. Москва

Вчера 03.03 я написала заявление на имя директора на переход на неполный рабочий день с 04.03 (имею право, тк являюсь матерью ребенка до 14 лет, ч.1 ст.93 тк рф).

Прошу график работы с 10 до 18.40 (вместо 19.00).

Вчера мой руководитель поставил свою подпись на заявлении, что он согласен. Но директор пока свою подпись не поставил, уже конец раб. дня, отдел кадров еще не сделал доп. соглашение, но при этом говорят, что я уже сегодня (невзирая на то, что директор не поставил подпись, а руководитель поставил) могу уходить в 18.40.

Дело в том, что меня с работы пытаются выжить тк я неугодный сотрудник (мать 3 летнего ребенка), поэтому скажите, точно ли я уже сегодня могу уйти в 18.40 или нужно обязательно дождаться подписи директора и подписать доп. соглашение?

Читать ответы (1)
Заявление на неполный рабочий день
Переход на неполный рабочий день
Заявление на неполный рабочий
Ответы на вопрос (1):

Договоренности должны быть оформлены надлежащим образом, самостоятельно делать ничего нельзя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги