Несоблюдение договорных обязательств работодателем - как добиться выплаты задолженной заработной платы?
Работодатель не заключил со мной договор и не выплачивает теперь з/п. На заключение договора были все время отговорки, то отпуск, то больничный, то выездные встречи.
Как я думал, я устроился на работу, встреча с представителем работодателя произошла сразу на объекте, приступил к работе. Отработал 3 месяца, з/п каждый раз была с задержкой и не полностью, этот факт меня не устраивал, решил уволиться. Работодатель сказал, что я и так у него не работал и не стал выплачивать з/п за последний месяц. Как заставить работодателя выплатить мне з/п?
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Незаключенный договор и отказ работодателя - Могу ли подать в суд и требовать восстановления на работе?
