Работодатель отказывается выплатить заработную плату после неофициальной работы - какие права у работника?
Хотела задать вопрос. Я работала 1,5 года неофициально, когда увольнялась работодатель не выплатил мне заработную плату. Я написала заявление в прокуратуру. Его вызывали и он все отрицал, что я у него работаю. И угрожал мне если я не заберу заявление я обязана буду в случае подтверждения моей работы у него выплатить все налоговые удержания. Подскажите пожалуйста это правда или все таки работодатель должен все это выплачивать?
Во-первых, вы должны доказать что работали у него - свидетели могут быть или документы какие-то - приказы на вас или подписанные вами. За такую работу без оформления прежде всего отвечают оба. Но вы можете сказать что не знали что вас не оформили а были уверены что все законно и все налоги уплачиваются. Все налоги и отчисления за работника должен платить работодатель - в том числе и подоходный налог за вас 13%. Который вы сможете заплатить и сами в данной ситуации после получения зарплаты - если этого не делает работодатель - путем подачи налоговой декларации за прошлые годы в Налоговую инспекция и заплатив начисленные суммы через Сбербанк. Вобщем доказывайте что работали и что не знали что не оформлены и работодатель не платил за вас отчисления. Обязательно уточните что это не в ваших интересах было работать без оформления - так как влияет на пенсию и что обязательства по уплате подоходного налога берете на себя после получения зарплаты, если работодатель этого не сделает.
Спросить
Здравствуйте, работодатель не выплатил заработную плату за два месяца, работал без трудового договора, на данный момент в этой компании не работаю, написал работодателю претензию, что если в такой то срок не выплатит з/п, буду обращаться в суд, фнс, и т.д, сейчас он хочет заключить договор задним числом, вопрос подписывать этот договор и чем мне это грозит, выплатит ли после подписания зп?
Здравствуйте.
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.
Вам нужно предоставить доказательства, что Вы там работали и по ст.62 ТК РФ запросить трудовой договор и приказ и расчет.
Спросить
Доброго времени суток
Да, конечно же желательно заключить, чтоб потом не устанавливать в суде факт трудовых отношений, но смотрите перед подписанием, чтоб в нем была Ваша заработная плата
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте!
Не подписывайте "задними" числами никакие документы.
Вы вправе обратиться в суд, с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Добрый день!
Имея на руках трудовой договор у вас хотя бы появятся законные основания требовать выплаты заработной платы. Лучше заключить.
Спросить
Хорошо, после того как докажу в суде трудовые отношения, как доказать заработную плату которая оговаривалась устно?
Спросить
Здравствуйте, приглашайте свидетелей (других сотрудников), которое смогут подтвердить ваши доводы.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьУважаемы Гость.
Вам не надо в суде будет устанавливать, если будет трудовой договор, а в ней зарплата.
То есть не соглашайтесь подписывать при другой сумме.
Удачи Вам.
СпроситьОна должна быть указана в трудовом договоре. Устные договоренности к делу не пришьешь. Расчет задолженности производится по договору.
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации. Я работала и была неофициально оформлена, в итоге при увольнении мне не заплатили мою заработную плату. Я написала заявление в прокуратуру на работодателя. Теперь мне звонит работодатель и угрожает что если я не заберу заявление, то они меня оформят задним числом и мне придется компенсировать со своих денег все налоговые вычеты. Такое может быть?
нет, это незаконно.Не ведитесь. Если в прокуратуре не помогут обращайтесь в суд,ст.392 ТК
СпроситьЯ работал неофициально и мне не выплатили заработную плату. Теперь я подал заявление в суд, но работодатель отрицает то, что я работал у них. Скажите пожалуйста, в суде будет ли достаточно двух свидетелей моей работы, или нужно больше?
Это нужно доказать по данным статьям. Статья 55. Доказательства
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 26 апреля 2013 г. N 66-ФЗ в часть 1 статьи 55 настоящего Кодекса внесены изменения
См. текст части в предыдущей редакции
1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.
2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 55 ГПК РФ
Статья 56. Обязанность доказывания
1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 56 ГПК РФ
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьПосле трудоустройства работодатель сказал что выплатит затраты на медкомиссию. В первую зарплату я их не увидел. Задал вопрос почему мне не выплатили за мед комиссию мне сказали что выплачивать будут после 6 месяцев работы. Имеет ли право работодатель выплатить медкомиссию после 6 месяцев работы? Или же обязаны выплачивать в первую заработную плату после трудоустройства? И как быть в такой ситуации?
Возместить ваши затраты на прохождение медкомисси должны в первой зарплате Придется вам обращаться в инспекцию труда для решения проблемы
СпроситьЗатраты на медкомиссию работодатель возмещает в первой зарплате. По закону вы можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой, но стоит ли портить отношения уже в первый месяц работы? если есть заинтересованность в продолжении трудовой деятельности то лучше воздержаться от конфликта. тем более все выплаты причитающиеся вам можно взыскать при увольнении.
СпроситьЗдравствуйте. Ситуация такая, работник работал у работодателя (юр.лица)неофициально, на фриз. Работе, зар.плату получал исправно, в дальнейшем с работы ушёл со скандалом. На данный момент написал заявления во все инстанции, в том числе и прокуратура, о том что работодатель должен ему энную сумму за работу которую он выполнял, хотя работодатель, повторюсь выплатил всё. Вопрос такой, как поступить работодателю в данной ситуации, чтобы не остаться в проигрыше?
Здравствуйте. Работодатель в любом случае не должен остаться в проигрыше, так как иск работника не подкреплён какими-либо документами. Как работник будет доказывать суду, что он произвёл определённые работы, за которую ему не начислили денежных средств.
Спросить
Эльвира Сергеевна, добрый день!
Работник должен сначала доказать, что он работал у работодателя. Если будет решение, по которому будет установлено, что он работал, то после этого может просить взыскать денежные средства. Однако, встанет вопрос с размером з/п,т.к. размер определяется в трудовом договоре и других кадровых документах. Можно будет пробовать снизить этот размер.
Пока заявление в суд не подано, можно ограничиться тем, что нет документов, что человек работал и говорить, что он не работал.
Есть сроки исковой давности по трудовым спорам, поэтому, возможно, пройдет сроки давности и работник ничего не сможет сделать.
Спросить
Уважаемая Эльвира Сергеевна!
Неофициальная работа и для работодателя и для работника создает определенные проблемы.
Если работник написал заявления во все инстанции, то ему надо будет доказать, что он действительно работал у Вас на протяжении какого-то времени, получал зарплату за конкретный вид труда. Он может привлечь к этому доказыванию свидетелей, представить расписки на получение денег и пр.
Если факт его работы и получения денег будет доказан, то Вам придется заплатить все причитающиеся с его зарплаты взносы в ПФ, ФСС, ФФОМС и удержать НДФЛ с дальнейшим перечислением в бюджет.
Чтобы дать Вам более конкретный ответ, надо знать, какой вид работы он выполнял, где мог оставить "следы", сколь долго продолжалась эта работа, есть ли свидетели его работы, остались ли какие-нибудь документы получения денег (расписки, ведомости, расходные ордера и тд.).
Удачи!
СпроситьМой муж работал в такси водителем работадатель забрал паспорт в ноябре 2015 и отдал его в феврале 2016 после того как мы обратились в прокуратуру. Все это время он не работал так как без паспорта не берут. Когда паспорт забрали увидели что 2 страниц не хватает. Сейчас мы хотели обратитья в суд с исковым заявление чтобы работадатель оплатил заработную плату мужу в момент удержания паспорта. Вопрос какую сумму указать в искавом заявлении заработной платы в день возможно есть определенный установленный тариф? Вопрос за порчу паспорта нам к кому обратиться? В тот же суд или заявление писать? Спасибо.
Работал в зоопарке, без договора. Работодатель обманул и не выплатил заработную плату. Мы написали заявление в прокуратуру. Прокурор прислал нам ответ. Что работодатель доказал что мы там не работали. Хотя у меня есть доказательства что я там работал. Но Прокурор при подаче заявления их не спрашивал.
Михаил, подавайте иск в суд. Установите факт нахождения в трудовых отношениях и взыщете зарплату, раз у вас есть доказательства.
Спросить
Михаил, в этом и состоит преимущество суда, что Вы в суде можете представить свои доказательства.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу.
Спросить
Из доказательств только охрана торгового центра. Фото отправок чеков. И пропуск. Имеют они хоть какой-то весомый смысл. Пропуск подписывала. Администрация торгового центра.
СпроситьС одной стороны
Решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании. При принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению. Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. (ст.ст.195-196 ГПК РФ) Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими. (ст. 67 ГПК)
Но, с другой стороны, по предварительным оценкам, считаю, шансы при грамотном ведении дела - имеются.
СпроситьЯ проработал неофициально полгода. Работал впервые, неофициально, чтобы в случае, если мне подвернется работа по диплому, я мог уйти работать туда. Когда я сказал что увольняюсь, работодатель сказал мне отработать еще 2 недели, иначе не выплатит з/п. А сейчас вешает на меня все проблемы и вычитает с зарплаты. И нет гарантии что он выплатит ее позже. Скажите я обязан работать еще 2 недели и какие существуют санкции на работодателя, принявшего на работу неофициального работника, какая ответственность грозит мне?
Скажите пожалуйста, можно ли подать заявление в прокуратуру на работодателя, который не выплатил заработную плату за два месяца, если работал у него не официально, и будет ли результат?
Здравствуйте!
Да будет и вы можете подать заявление в прокуратуру.
На основании ТК РФ абз.9 Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
СпроситьЯ работал неофициально. Мне работодатель не выплатил полностью заработную плату. Куда мне обратиться если трудовая инспекция понимает плечами?
Здравствуйте. Если Вы работали неофициально, то куда бы Вы ни обратились - все будут пожимать плечами (это с их стороны честнее, чем обещать, что все Ваши проблемы будут решены написанием одного документа в прокуратуру (или) и обращением в Суд). С другой стороны - Ваш вопрос требует уточнений - например, какие у Вас на руках имеются письменные доказательств трудовых или гражданско-правовых взаимоотношений с "работодателем"?
Спросить
