Нужно ли предварительно уведомлять работодателя при заключении трудового соглашения с муниципальным служащим в той же администрации?

• г. Красноярск

Если с муниципальным служащим заключили трудовое соглашение в этой же администрации, его же работодатель, нужно ли предварительно уведомлять своего же работодателя.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет не надо уведомлять, но работа должна быть оформлена в соответствии с требованиями главы 44 ТК РФ.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Галина
26.03.2020, 15:00

Можно ли работать по совместительству, если устроился в другую администрацию?

Я работала муниципальным служащим. Устроилась на работу в администрацию (не муниципальным служащим). Могу ли я работать еще по совместительству? Нужно ли уведомлять работодателя о совмещение?
Читать ответы (1)
Надежда
10.04.2017, 09:53

Возможность оспорить перевод из муниципальных служащих в технических работников из-за классификации ВУС

Я работаю специалистом по воинскому учету в администрации муниципального образования. В прошлом году наш делопроизводитель перевела меня из муниципальных служащих в технические работники. При этом она объяснила, что оказывается ВУС относится к федералам, а не к муниципальным служащим. Можно ли мне это оспорить и вернуться в муниципальные служащие?
Читать ответы (1)
Евгений
19.06.2020, 12:18

Может ли муниципальный служащий учредить дачный кооператив и нужно ли об этом уведомлять работодателя?

Может ли муниципальный служащий являться учредителем дачного потребительского кооператива на безвозмездной основе, и не принимающего участия в управлении данного ДПК? Нужно ли уведомлять об этом работодателя (в моем случае Администрация города), какие документы нужно предоставить если уведомлять нужно?
Читать ответы (1)
Татьяна
07.12.2015, 00:22

Вопросы о возможности подработки и уведомлении основного работодателя в период декретного отпуска муниципального служащего

Я являюсь муниципальным служащим, в настоящее время нахожусь в декрете, могу ли я вэто время подрабатывать и нужно ли в этот период уведомлять основного работодателя.
Читать ответы (2)
Людмила Петровна
17.08.2016, 14:25

Деятельность главного бухгалтера поселка - допустимость параллельного занятия руководством кружка

Главный бухгалтер администрации поселка является муниципальным служащим и параллельно устроена в дом культуры на 0,5 ставки руководителем кружка. Имеет ли право муниципальный служащий заниматься какой либо трудовой деятельностью кроме преподавательской?
Читать ответы (2)
Юлия
01.03.2017, 10:08

Муниципальный служащий в Отпуске по уходу за ребёнком. Работник пришедший на его место будет муниципальным служащим?

Муниципальный служащий в Отпуске по уходу за ребёнком. Работник пришедший на его место будет муниципальным служащим?
Читать ответы (1)
Анна
01.12.2016, 19:10

Прокуратура требует копию трудовой работника, несмотря на отсутствие записей о его прошлой муниципальной службе

Пришел с проверкой прокурор, затребовал копию трудовой книжки работника и указал на то, что тот якобы ранее являлся муниципальным служащим и мы нарушили законодательство не уведомив его бывшего работодателя, однако в трудовой книжке в приеме его на работу и в увольнении нет ни одной записи, о том что данный работник был исключен из реестра муниципальных служащих и о том что ему был присвоен чин, ничего! Права ли прокуратура? Ведь для специалиста по кадрам главным критерием уведомлять или не уведомлять является запись в трудовой, а она предыдущим работодателем сделана не верно!?
Читать ответы (3)
Надежда
23.09.2015, 19:24

Может ли глава МО назначить своего сына на должность не отнесенную к муниципальной службе?

Администрация МО сельского поселения. Глава МО - выборное лицо. По ФЗ является:: главой МО, главой Администрации МО и председателем Совета депутатов МО. Работодателем для муниципальных служащих и для работников не отнесённых к муниципальным служащим. Может ли он принять своего сына на должность не отнесенную к должностям муниципальной службы - документоведом?
Читать ответы (6)
ИВАН АЛЕКСЕЕВИЧ
21.05.2014, 13:15

Может ли муниципальный служащий с бессрочной инвалидностью быть уволен по желанию работодателя и на основании чего

Я муниципальный служащий заключил трудовой договор с администрацией. Проработал там год. в настоящее время получил бессрочную инвалидность 2 группы без ограничений, сообщил об этом работодателю. На льготы я не претендую, меня все устраивает? Могут ли меня уволить по желанию работодателя? Если да, то на основании чего?
Читать ответы (1)
Марина
23.03.2015, 14:44

Возможно ли одновременное работа муниципального служащего в органах управления и казенном учреждении при совмещении

Может ли муниципальный служащий работать в органах управления муниципальным служащим и в казенном учреждении не муниципальным служащим при совпадении графика работы обоих учреждений?
Читать ответы (1)