Ольга
02.06.2022, 09:24
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Читать ответы (3)
Работал по трудовой 01.11.2013 по 29. 02. 2016. За время работы отпускные неплатили, при увольнении не нащитали. Стоит ли куда нибудь обратится?
Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска.
При расчете работодатель обязан выдать расчетный листок в соответствии ст. 136 ТК РФ. Там видны все начисления и удержания.
Если не выдали Вам, то потребуйте.
Сначала напишите заявление в двух экземплярах с требованием выплатить компенсацию в трехдневный срок . Если не получите обращайтесь в суд в порядке статьи 392 ТК РФ
.Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.Спросить
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
