Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Консультация юристов - ЧП на работе, обгоревший человек в реанимации, как защититься от ненадлежащей компенсации

06.03.2016, 21:21
• г. Москва

Произошло ЧП на работе, человек родной обгорел, находится в реанимации, сейчас потихоньку выпишут через недели две в палату. Сразу же к нему наведуется инспекция по охране труда и инспекция городская. Нужна консультация юристов в этом направление. Интересуют вопросы: можно ли опрос отложить официально пока человек не выйдет из мед учреждения? Что можно предпринять что бы не подписать лишних бумаг и потом остаться без всего и без компенсации, травма серьёзная, возможно даже что будет группа по инвалидности. Почта kknsport@mail.ru

Читать ответы (2)
Инспекция по охране труда Группы инвалидности Инспекция по охране Инспекция по труду Охрана труда
Ответы на вопрос (2):

Опрос возможно отложить до полного выздоровления. В идеале - общение вести в присутствии юриста/адвоката, который предварительно проверит все документы, которые будут предлагаться для подписания.

Спросить

Ему надо рассказать всё как есть. Если он начнёт искажать информацию, то останется без всяких компенсаций.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дидар
05.02.2012, 19:53

Как организовать работу юристов в медицинских учреждениях - план, методики и мероприятия

Нужна консультация? Вышел на работу в мед учреждения где до этого не было юристов вообше. Нужны план работы, методики, мероприятия юристов в мед. учреждениях. Чтобы хотябы знать в каком направлении нужно работать.
Читать ответы (1)
АННА
07.02.2020, 15:16

Работадатель настаивает на обмане - стоит ли соглашаться в случае сложной травмы?

Я получила травму по дороге на работу, но мой работадатель убеждает меня сказать, что травма бытовая (дескать, сейчас больничный оплачивается с первого дня и для меня никакой разницы, а им лишние бумаги заполнять). травма сложная, возможна потеря трудоспособности и даже инвалидность (может временная-на год). скорее всего мне придётся оставить хорошооплачиваемую работу. Вопрос: стоит ли мне идти на поводу у руководства или работодатель лукавит и вслучае инвалидности (даже временной) есть разница была ли травма получена по пути на работу?
Читать ответы (1)
Наталья
27.10.2009, 15:27

Человек с травмой на производстве лишен легкой работы по инвалидности - где искать помощь?

Человек получил травму на производстве (компрессионный перелом позвонка), травма признана официально. Через 5 месяцев он получил 3 группу инвалидности, работодатель должен предоставить ему легкий труд. Сейчас работодатель отказывается предоставить такую работу, ввиду ее отсутствия и предлагает компенсацию за увольнение. Мужчине 48 лет и что он с переломанным позвонком будет делать потом некому не известно. Помогите! Вопрос: где можно пройти повторный ВТЕК? Что должен ему предоставить работодатель? Может ли он расчитывать на компенсацию за потерю трудоспасобности? Спасибо, огромное.
Читать ответы (1)
Елена
13.01.2021, 04:32

Можно ли перевести работника на другое место работы в рамках одного отделения больницы без его согласия?

Больница. На базе одного отделения расположено общее отделение и палата интенсивной терапии и реанимации. Можно ли перевести работника с одного места работы на другое (из общих палат на палату реанимации) без его согласия, если и общие палаты и палата реанимации входят в структуру одного оделения?
Читать ответы (1)
Татьяна Рудольфовна
12.03.2019, 11:53

Изменение графика работы охраны объекта - возможность перевода сутки через трое на пятидневную рабочую неделю

У учреждения имеется объект, который находится на охране. В штатном расписании на охрану данного объекта предусмотрены 8 единиц сторожей. График работы: сутки через трое. С 15 марта охрана объекта прекращается учреждением и передается охранному агенству. В связи с этим в штатном расписании данные единицы сокращаются. Мы обязаны уведомить их за два месяца, но в учреждении нет возможности предоставить им работу по графику сутки через трое. Можем ли мы их перевести на пятидневную рабочую неделю, по которой работает учреждение и как правильно это оформить.
Читать ответы (1)
Игорь Владимирович
06.06.2014, 10:01

Инспекция охраны труда отстранила коллектив из-за отсутствия обучения - возможен ли субботник на время устранения недочетов?

Инспекция охраны труда отстранила весь коллектив 12 человек от работы так как не прошли обучение по охране труда. Возможно ли создать приказ о проведении субботника или генеральной уборки на тот период пока устраняются недочеты. Законно ли это будет? Может быть есть другой выход из ситуации, чтобы сотрудник законно находился на рабочем месте?
Читать ответы (6)
Александр
02.03.2016, 12:57

Вопрос оформления инвалидности с описанием травм - указания на законодательство.

До 2008 года был инвалидом вследствии военной травмы 3 группы. В 2008 году группу сняли. В 2010 была бытовая травма и получена 3 группа инвалидности с описанием бытовая травма. Где то читал что после военной травмы все инвалидности пишутся с формулировкой военная травма. Даже если она не относится именно к военной травме. Правда или нет? И если можно, то сылку на закон. Спасибо.
Читать ответы (16)
Лариса
16.05.2022, 13:26

Лечащий врач отказывает в выдаче формы №057/у-04 без конкретной даты госпитализации - что делать?

Лечащий невролог не дает направление в мед. учреждение по форме № 057/у-04, аргументируя это тем, что ему необходимо указать в направлении (или проинформировать заведующего поликлиникой) о конкретной дате госпитализации, которую нам согласовали в мед. учреждении. Но мед. учреждение рассматривает вопрос о госпитализации только при наличии направления от лечащего врача поликлиники. Получается замкнутый круг. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право лечащий врач отказывать в выдаче направления без конкретной даты госпитализации?
Читать ответы (2)
Евгений
08.11.2016, 11:58

Требование направления от работодателя для получения справки от медицинских учреждений - законно ли?

У меня никаких переездов, на месте прописки зарегистрирован почти шесть лет. Сейчас для трудоустройства мне понадобились справки от психо-и наркодиспансера. О том, что не стою на учете. Однако в сих учреждениях мне по телефону отвечают, что, мол, они такую справку дать не могут. Нужно направление от работодателя как минимум. При этом отдел кадров уверяет меня, что никакие направления для этого не нужны и давать они их не станут. Вопрос таков - законно ли это требование мед. учреждения о направлении? Можно ли получить такую справку без каких-либо направлений? И, если незаконно, то что вы посоветуете делать? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Александр
29.06.2020, 14:41

Накажет ли инспекция труда руководителя отдела кадров за производственную травму сотрудника?

Ситуация следующая, если человек получит производственную травму и обратится в инспекцию по охране труда, накажет ли инспекция труда руководителя отдела кадров как должностное лицо?
Читать ответы (1)