Надя
05.02.2015, 19:43
Увольнение по соглашению сторон в условиях разваливающейся организации - плюсы и минусы для работника
Читать ответы (1)
09.04.2010 года заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В организации где я работала мне на сегодняшний день не могут предложить работу. Предложили 2 варианта - уволиться по соглашению сторон, либо сокращение. Какие плюсы и минусы в этих вариантах, и что бы Вы посоветовали? Заранее спасибо.
Если условия по сокращению всем более менее ясны то по соглашению условия знаете только вы...если они лучше тех что наступят при сокращении:выходное пособие,постановка на биржу занятости...то конечно лучше по соглашению уволится...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация
