Так случилось что проработав 9 месяцев я ушла в декрет сама.
Хотелось бы проконсультироваться. Я работала 3 года кладовщиком, мне предложили перевестись на должность экономиста за девушку которая находится в декретном отпуске. Я оформила договор (дополнение к договору) переведена экономистом на вребя больничного листа по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком Кузиной (Кузина это девушка на место которой меня взяли). Срок действия договора срочный. Так случилось что проработав 9 месяцев я ушла в декрет сама. Та девушка вышла, меня вызвали на работу и уволили, хотя моему ребенку 1 год 4 месяца, уволили на основании статьи 77 части 2 трудового кодекса. Имеют ли они на это право, что дальше делать? Большое спаибо!
Здравствуйте!
На самом деле работодатель имеет право уволить вас в связи с выходом работника за место которого вы работали. Вам необходимо подать документы в орган социального обеспечения для того чтобы получать ежемесячные пособия до 1,5 лет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация
Миасс - онлайн услуги юристов
Мне в течение 2-х месяцев искали место, нашли: работница уходила в декрет, меня взяли на ее место.
Проблемы с трудовыми отношениями - перевод и увольнение соотрудницы по уходу за ребенком
Каковы права и возможности работника заместителя в декретном отпуске при уходе девушки находящейся в том же статусе
Можно сформулировать заголовок таким образом - Могут ли уволить матери-одиночке, которая замещала сотрудницу в декретном отпуске
Может ли работодатель уволить сотрудницу, устроившуюся на место декретницы, во время ее отпуска по уходу за ребенком?
Должен ли работодатель продлить трудовой договор до достижения ребенком 1,5 лет в отпуске по уходу за ребенком?
