Как облегчить труд для беременной коллеги при осложнениях и сохранить равное количество смен и зарплату?
Сложилась такая ситуация: коллега в положении, беременность протекает с осложнениями, хотим для нее облегченный труд (т.к. график у нас день, ночь, отсыпной, выходной) отменят ли ей ночные смены? Сохранят ли количество смен и з.п.? и в то же время у меня ребенку 4,5 не добавят ли мне ночных смен? У третьего человека детки в школе учатся, но являются не совершеннолетними, а у четвертого совершеннолетние! Как быть? Переживаю за коллегу.
Здравствуйте!
Вашей беременной коллеге врач женской консультации может выдать справку (заключение) о необходимости перевода на легкий труд с указанием всех факторов, с которыми данный работник не может работать (включая ночные смены) - ст. 254 Трудового кодекса РФ.
СпроситьОб этом мы знаем! конкретно с графиком что будет ей отменят, нам добавят? з.п. ей сохранят? количество смен дневных добавят?
СпроситьКонкретный график работы будет определять работодатель.
При этом должны быть соблюдены нормы трудового законодательства о нормальной продолжительности рабочего времени, переработка только с письменного согласия работников.
СпроситьМеня поставили на тройную ночную смену - правомерно ли это?
