Возможность уйти в отпуск перед декретным отпуском при отработке менее 6 месяцев
На какое количество дней я имею право уйти в отпуск до декретного отпуска, если на предприятии я не отработала ещё 6 месяце и имею ли вообще такую возможность?
До ухода в декретный отпуск отработала в организации 7 месяцев, очередной отпуск до декрета не использовала. Имею ли липраво на очередной отпуск в количестве 28 календарных дней после выхода из декретного отпуска?
Да, имеете право на основании ст 260 ТК РФ. Обратитесь с письменным заявлением к работодателю.
Спросить
Вышла из декретного отпуска, отработала 8 месяцев. Работаю учителем, отпуск должен быть 56 дней. И мне говорят, что отпуск мой начнётся 1 июля и закончится 25 августа (56 дней). Но у меня же должны быть дополнительные дни отпуска, связанные с моим нахождением в отпуске по беременности и родам? Перед декретом я уходила в очередной отпуск заранее, но брала не полный. Правильное количество дней отпуска предоставил мне работодатель?
Здравствуйте, Свтлана
Отпуск предоставляется по графику отпусков в размере 56 дней, все правомерно.
Что вы хотите еще дополнительно, непонятно?
Какой период работы взяли для начисления отпуска, указывается в личной карточке работника
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЯ вышла из декретного отпуска на работу. Через какое количество времени я имею право взять оплачиваемый отпуск. Перед тем как уйти в декрет я брала уже отпуск, но у меня есть неотгулинный отпуск.
Если есть неотгуленные дни отпуска, то их можно взять в любой момент с согласия работодателя. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.
СпроситьИмею ли я право уйти в очередной отпуск (логопедический детский сад-отпуск-56 дней) через 5 месяцев после выхода из декретного отпуска. Работаю в сфере образования.
По окончании отпуска по беременности и родам, сотрудница может обратиться к работодателю с просьбой предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск. В этом случае организация обязана предоставить отпуск.
Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ после использования отпуска по беременности и родам женщине по её желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Также без учета графика отпусков, и не зависимо от стажа работы, отпуск должен предоставляться сотруднице по ее желанию до отпуска по беременности и родам или после отпуска по уходу за ребенком
СпроситьПосле декретного отпуска отработала 5 месяцев, положен ли мне внеочередной отпуск? Все отпуски мной отгулены. Ребенку нет еще 3 х лет.
Я за этот год еще не гуляла. В августе будет 5 месяцев как я отработала после декретного. Положено после 6 мес ?
СпроситьЕсли вы работаете уже не первый год, то отпуск можете брать в любое время по согласованию с работодателем
СпроситьЯ хотела в августе , но по графику идет другой сотрудник. Имею ли я приемущества перед этим сотрудником , т.к у меня ребенок , которому нет 3 лет. Ответьте пожалуйста.
СпроситьЯ отработала на предприятии 6 месяцев и мне предоставили отпуск на 14 дней, сейчас я уже отработала 11 месяцев и спросила, имею ли я право еще на 14 дней? Ответили, что следующий отпуск предоставляется на 28 дней в соответствии с графиком, то есть летом. Стало быть часть отпуска за этот год я потеряла? И к последующему отпуску 28 дней мне не положены оставшиеся 14 дней?
Здравствуйте! Неиспользованные дни не теряются, а выплачиваются компенсацией при увольнении
СпроситьЕсли я работаю не на государственном предприятии то мне после декретного отпуска можно уйти сразу в обычный отпуск за счет предприятия?
Отпуск взять авансом (не заработанный) можно, но не за счет предприятия, а ежегодный оплачиваемый отпуск. Если уволитесь получив отпускные, переплаченную сумму придется вернуть.
Спросить
Здравствуйте! Да,можете. Ст.260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Здравствуйте, Тома.
Да, это возможно.
Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.СпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Отпуск до декретного отпуска беременной всегда ли предоставляется на 28 календарных дней или от отработанного времени (дочь на работу принята в ноябре отработала только месяц потом больничный и в марте уже декретный, а перед декретным положен отпуск ей на 28 календарных дней или имеют право отказать в отпускеЮ т к месяц отработала и была на больничном. Спасибо.
По заявлению обязаны предоставить полный отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьОтпуск предоставляется только если отработала не менее 6 месяцев в общей сложности (с учетом больничных). Поэтому если нет такого стажа, то отпуск могут дать авансом только с согласия работодателя.
СпроситьЯ проработала на предприятии 8 месяцев, на 8 месяце взяла оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. Как мне известно, ежегодный оплачиваемый отпуск вообщем составляет 28 кал. дней. Скажите пожалуйста, я имею право взять ещё 14 дней оплачиваемого отпуска к примеру на 11 месяце работы на данном предприятии?
Да, вы имеете право на оставшиеся 14 календарных дней, которые работодатель обязан предоставить до окончания первого рабочего года с учётом того факта, что период отпуска входит в период, за который он предоставляется. Часть неиспользованного отпуска должна быть предоставлена не позднее чем через 11,5 месяца стажа, дающего на него право. Перенесение отпуска или его части на следующий рабочий год возможна только с согласия работника (ст. 124 ТК РФ ).
СпроситьЕсли я за три месяца до декретного отпуска ходила в очередной отпуск через какое время после выхода из декретного отпуска могу уйти в оплачиваемый отпуск?
согласно графику отпусков с учетом отодвижения графика в связи с декретом. Также можете по соглашению с работодателем уйти.
Спросить
