Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли увольнение по состоянию здоровья расценивать, как сокращение?

10.03.2016, 14:22
• г. Москва

Http://maxpark.com/community/666/content/3291447 Вот поэтому читайте просительную часть под № 7 , но оказываться, теперь без адвоката в суде делать нечего, человеку будут просто отказывать на все ходатайства.

Областной суд указал, что я фактически обжаловала Определение Псковского гор суда с отказом в судебной защите и мне вновь нужно обращаться в гор. суд с Иском для правильного оформление обращайтесь в коллегию адвокатов, а те бездействуют, где гор. суд все мои Иски с ДОПОЛНЕНИЯМИ И УТОЧНЕНИЯМИ с Частными жалобами незаконно были отправлены в архив суда, так и отказав в рассмотрении, не мотивируя свои ответы, я повторно это сделала, но судья Зайцева Е.К. прислала мне не определение и не разъяснений от 13.02.15.. Указав, что Каких- либо новых доводов и требований вновь поступившее обращение не содержит.

И два года придираться к содержанию, но передавать к рассмотрению исковое дело по новым открывшемся обстоятельств

.И второе, является ли заявление на увольнение по состоянию здоровья указанием для исполнения ИПР инвалида и заявление на перевод по мед показанием -основанием для рассмотрения незаконного сокращения инвалида и расчета больничных с дня прохождения МСЭ, а не с января 4-5 месяцев в году?

Читать ответы (0)
Заявление на увольнение по состоянию здоровья
Увольнение по состоянию здоровья
Заявление по состоянию здоровья
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги