Если я не ошибаюсь этот час является технологическим перерывом и учитывается в рабочее время и оплачивается по среднему заработку.
У нас в компании ситуация следующего характера, мы работаем по 12 часов в день график 2-2 с 8,00 до 20,00 у нас есть 45 минут обеденный перерыв и 1 час перерывов за работу на компьютере (она и занимает всё непосредственное время) Сейчас нам вводят производственный календарь где считают нашу смену по 10,15 (наше нахождение в системе) минут, не учитывая час перерывов которые нам положены за работу на компьютере, в связи с этим у нас появляется огромная недоработка которую нас заставляют отрабатывать в свои выходные, хотелось бы уточнить правомерно ли это? если я не ошибаюсь этот час является технологическим перерывом и учитывается в рабочее время и оплачивается по среднему заработку.
За ранее благодарим весь коллектив компании Х.
Естественно это неправомерно. А благодарить пока не за что
. Между осознанием того, что некие действия неправомерны и наступлением благоприятных для Вас последствий в этой связи - огромная дистанция... Вам, условно говоря, начистили физиономию в подворотне. Правомерно ли это? Нет. Легче ли Вам от того, что Вы это осознаёте?...
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация