Оформление увольнения и прием на работу в период смены фирмы - возможность перевода и правила оформления

10.03.2016, 16:03

• г. Тюмень

Как правильно оформить (составить приказ и записать в трудовую книжку) увольнение 31 декабря 2015 года из одной фирмы и принять на работу 1 января 2016 года в другую фирму и можно ли оформить перевод.

Читать ответы (2)

Как правильно оформить приказ
Трудовые книжки увольнение
Приказы в трудовой книжке

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

10.03.2016, 16:19,

г. Москва

Да, издайте приказ об увольнении в порядке перевода.

Спросить

Юрист

Сырова А. М. 4.4

10.03.2016, 16:19,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Прекращение трудового договора с работником оформляется приказом (унифицированная форма N Т-8). В графе "Основание" указываются те документы, которые были составлены при переводе работника к другому работодателю: письмо-просьба будущего работодателя, согласие прежнего работодателя, заявление или согласие работника.

С приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора нужно ознакомить работника под роспись. Если данный документ невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, в приказе (распоряжении) делается соответствующая запись (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ).

Запись в трудовую книжку о прекращении трудового договора в порядке перевода к другому работодателю вносится в трудовую книжку. При этом указывается, что договор расторгнут по основаниям п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (ПУТЕВОДИТЕЛЬ ПО КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление увольнения и прием на работу в период смены фирмы - возможность перевода и правила оформления

Тюмень - онлайн услуги юристов