Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как справиться с осложнениями при поиске работы после увольнения?

10.03.2016, 19:53
• г. Курган

Меня зовут Марина! 4 марта меня уволили с работы по ст. 81 п.1 ТКРФ, трудовую выдали 10 марта, т.к. 5,6,7,8 были выходные. 11 марта собралась ехать вставать на биржу труда, но вечером 10 заболел ребёнок. Как быть, как успеть вовремя встать на биржу, и не потерять все выплаты?

Читать ответы (6)
Встать на биржу
Встать на биржу труда
Меня уволили с работы
Ответы на вопрос (6):

В течении 2 недель может встать на учет в ЦЗН--можете попросить кого-нибудь посидеть с ребенком.

Спросить

Т.е. если я не найду того кто сможет посидеть с моим ребёнком, выплат полноценных с биржи мне не видать?

Спросить

У вас есть еще время--и при желании можно найти выход--если пропустите 2 недельной срок за 3 месяц только не получите.

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить

До 17 марта у вас есть время, чтобы зарегистрироваться на бирже. Своевременная постановка на учет влияет на третий месяц выплат после увольнения. Первые два оплачиваются в любом случае, даже если вы не встанете на учет.

ТК РФ, Статья 178. Выходные пособия

""При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется "средний месячный заработок" на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

""В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить

Я это поняла, Если я завтра поеду на приём с ребенком к педиатру и возьму больничный лист, она мне его выдаст не меньше чем на 10 дней (у меня ребунку 2 года и болеет он часто),то мне его везти на биржу или на последнее место работы?

Спросить

Уважаемые юристы! Мы проживаем в сельской местности, для того что-бы показать ребёнка педиатру мне нужно ехать в районный центр и простоять там км-очередь, больничный дадут минимум на 10 дней это примерно до 22 марта, для того чтобы встать на биржу, нужно (с кем-то оставить больного 2х летнего ребёнка)и съездить в Курган взять чистый бланк для уточнения моего заработка за последние 3 месяца и създить в соседнее село, куда после объявления банкротства было вынуждено переехать моё последнее место работы(там сейчас находится главный бухгалтер). При этом внешний управляющий находится в Кургане. Вы думаете я до 17 марта успею?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курган - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги