Увольнение на основании профнепригодности на предприятии РЖД - права и возможности
Проработала на РЖД 25 лет остался год до пенсии меня собираются уволить за профнепригодность. Подскажите имеют ли право по ТЗ РФ и в случае отрицательного ответа, по какой статье должны увольнять и как можно максимально выгодно уволиться в данном случае для себя.
Профессиональная непригодность — это несоответствие профессиональных качеств работника занимаемой должности.
Если аттестация работника выявила подтверждение несоответствия занимаемой должности — работодатель имеет право уволить сотрудника в соответствии с пунктом 3 статьи 81 ТК РФ.
Анастасия, если у Вас профнепригодность по другим причинам, можнодобиться перевода на другую должность. Обратитесь за защитой в профсоюз.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация
Кострома - онлайн услуги юристов
Как быстро уволиться из армии без ГДП - советы по убеждению командиров
Права беременной при увольнении по сокращению штата - что делать в данной ситуации?
Уволят сотрудника ФСБ из-за неуказания информации о матери в анкете - какие статьи могут примениться?
Правила увольнения прапорщика по предельному возрасту и возможность получения пенсии
По какой статье можно уволить работника за профнепригодность? Аргументы.
Должна ли фирма выплатить какие-либо компенсации, по какой статье должны увольнять, и могут ли отправить меня на пенсию раньше
Право работодателя на увольнение после неудачного прохождения детектора лжи и способы защиты своих прав.
Сотрудник детского сада готовится к увольнению по статье в связи с выходом на пенсию