Вопросы о восстановлении трудовой книжки и компенсации после увольнения из ОАО РЖД в 2013 году
В 2013 г я уволился из ОАО РЖД по собственному желанию. Трудовая книжка осталась на предприятии. Когда увольнялся нигде не расписывался, что трудовую забрал. Имеют ли право отдел кадров отправлять мне трудовую по почте? Уведомления не получал. Могу ли я получить компенсацию за все это время? Заранее Вам большое спасибо.
1. Трудовую книжку Вам обязаны были выдать в последний рабочий день.
2. Отдел кадров может отправить Вашу трудовую по почте, если Вы дали на это разрешение.
3. Если трудовая книжка не выдана по вине работодателя, то можно через суд взыскать с работодателя компенсацию, но только в случае, если не прошел срок исковой давности. Он составляет 3 месяца с даты увольнения.
СпроситьУволился с муниципального предприятия по собственному желанию в 2005 году. Трудовую книжку не забрал. Предприятие не отправило уведомление о необходимости получить трудовую книжку. В настоящее время предприятие книжку утеряло. Могу ли я потребовать восстановления трудовой книжки и какой нибудь материальной выплаты за задержку выдачи трудовой книжки? Александр.
Александр, общий срок исковой давности прошел, но вы можете потребовать восстановить трудовую книжку.
СпроситьГод назад я уволился по собственному желанию с работы. Отдел кадров отправили мою трудовую книжку по почте (как мне сказали по телефону), но книжку я так и не получил и уведомлений с почты о том что она приходила тоже. Подписи не ставил в документе о том что получит трудовую книжку. Могу ли я сейчас спустя год обратиться в суд, в связи потерей тр. книжкой и потребовать компенсацию? Большое спасибо за ответ!
Я работаю в отделе кадров. Сегодня в адрес нашего предприятия пришло письмо от начальника колонии-поселения с просьбой выслать на адрес колонии трудовую книжку осужденного, который в данное время отбывает в этой колонии наказание.
Этот работник уволился с работы по собственному желанию в июле месяце этого года, еще до своего осуждения (осужден в октябре). Трудовую книжку не забрал, на его домашний адрес было направлено письмо о том, чтобы он забрал трудовую книжку или дал согласие выслать по почте, но ответа мы так и не получили. Трудовая книжка этого работника до сих пор хранится у нас на предприятии.
В Правилах сказано, что трудовую книжку мы можем выслать по почте только с согласия самого работника. Буду ли я права, отказав начальнику колонии-поселения в пересылке трудовой книжки по почте без согласия работника?
Валентина, добрый день!
Думаю, что ничего страшного не произойдет, если Вы вышлете трудовую книжку по запросу начальника колонии-поселения, только обязательно сохраните это письмо у себя.
Спросить
Добрый день Валентина! После внесения необходимых записей в трудовую книжку необходимо направить уведомление по адресу регистрации или (в вашем случае) отбывания наказания с запросом о согласии на отправление трудовой книжки по почте. Если такое согласие не будет дано, работодатель обязан будет выдать ее работнику не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
По сути, уведомление из мест лишения свободы о предоставлении трудовой книжки само по себе можно считать как согласие работника. Так что считаю, что Вы будете правы отправив трудовую книжку по указанному адресу. Либо можно перестраховаться, отправит официальный запрос, о том, что Вам стало известно о месте нахождения работника и у Вас находится его ТК, в связи с чем просите дать согласие на отправку ТК и по следующему адресу ПРОПИШИТЕ ПОЛНЫЙ АДРЕС И МЕСТО ОТБЫВАНИЯ. После получения от УИН второго ответа отсылаете ТК.
"Лучше перебдеть чем недобдеть!")
СпроситьЯ бы отказал в запросе начальника колонии как неуполномоченного лица. Никто не отменял порядок обработки персональных данных и их защиты. Так что пересылка трудовой книжки неполномоченному лицу является административным правонарушением.
СпроситьРаботник уволился по собственному желанию 24.11. 2015 г., но в приказе на увольнение он не расписался и трудовую книжку не забрал до сегодняшнего дня. Является ли нарушением то, что трудовая до сих пор лежит в отделе кадров.
Является нарушением.
Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника на работу к другому работодателю.
Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).
СпроситьЕсли работодатель не отправил письменное уведомление работнику о том, что он должен забрать трудовую книжку или дать разрешение на отправление ее по почте, то ответственность лежит на работодателе.
СпроситьЯ не работаю 4 месяца, но не забирал трудовую книжку. Она осталась на предприятии. Обязаны-ли мне начислять стаж за то время пока книжка находилась в отделе кадров?
Заявление на выдачу трудовой книжки с выплатой компенсации за период от увольнения до настоящего дня
Уволен 14 января 2019 г по собственному желанию. Трудовую книжку не получил до сегодняшнего дня, сотрудник отдела кадров объясни л это тем, что она утеряна и ее нужно восстанавливать. Как правильно написать заявление работодателю о выдаче трудовой книжки с выплатой компенсации со дня увольнения до дня когда выдадут трудовую книжку. Александр.
Здравствуйте.
Обращайтесь с письменным заявлением о выдаче трудовой книжки, ссылайтесь на ст.84.1 ТК РФ. Компенсацию можете требовать в связи с невозможностью устроиться на новое место работы из за отсутствия трудовой книжки.
Также обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, поскольку работодатель нарушает трудовое законодательство - все документы о работе, включая трудовую книжку должны быть выданы работнику в день увольнения.
СпроситьПриняли на работу без трудовой книжки. Трудовая книжка должна была придти по почте. Трудовую книжку не успели получить, через два месяца увольняется. Мои действия как сотрудника отдела кадров.
Если до дня увольнения трудовая книжка не придет, оформляйте новую на основании заявления работника (в связи с утерей). часть 5 ст. 65 ТК РФ
СпроситьРаботаю на предприятии, трудовая книжка хранится в отделе кадров. Могу ли я запросить на данном предприятии в отделе кадров дубликат своей трудовой книжки и как в дубликате трудовой книжки работники отдела каlров должны отразить записи о трудовой деятельности, всю трудовую деятельность или только запись о общем трудовом стаже и последняя запись с текущего места работы?
Добрый день! Дубликат трудовой книжки оформляется только в случае утири или порчи самой трудовой книжки. Вам могут выдать на руки лишь заверенную копию.
СпроситьСотрудник ПФР, требует оригинал трудовой книжки для оформления пенсии. Трудовая книжка в отделе кадров. Отказываются давать, говоря, что книжка трудовая должна находиться у них. Что же делать, увольнять?! Как получить трудовую книжку на руки?
Нужно просто написать заявление в отдел кадров о выдаче трудовой книжки, указа причину - для предъявления в ПФР в целях оформления пенсии. В соответствии со ст. 62 ТК РФ вам должны выдать оригинал трудовой книжки в течение трех дней с момента получения такого заявления.
Спросить
