Отказ от выезда на работу по личным обстоятельствам - как поступить, когда начальство давит?
Вапрос такой у меня разезлной хпоактер работ меня отправляют на выезд за 400 километров от основного места работы по личным обстоятельствам я отказываюсь от поездки но начальство наченает на меня давить что бы я поехал что по делать.
Если это командировка, то отказаться не можете. В остальных случаях можете отказаться.
Спросить
Вопрос такой у меня разездной характер работ меня отправляют на выезд за 400 километров от основного места работы по
Личным обстоятельствам я отказываюсь от поездки но начальство наченает на меня давить что бы я поехал что по делать
СпроситьПЕнсионный фонд не засчитал работу по совместительству в кружках, у меня есть приказ о принятии меня на работу в ДЮЦ по совместительству с нагрузкой 2 часа. Моя работа по совместительству была в преиод работы учителем, и как мне объяснили, что если время основной работы и время работу по совместительству совпали по дате, то включат в педстаж только период работы по основному месту работы, хотя отчисления в пенсионный фонж шли и от зарплаты по совместительствуЮ и от основного места работы, Мне жалко дарить несколько лет работы по совместительству. Может ли быть суммирован стаж работы от основного места с с местом работы по совместительству.
---Здравствуйте, вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим консультацию или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Удачи Вам, и всего хорошего.
Спросить
Да такой стаж по основному месту и по совместительству суммируется и если стаж составляет ставку, то он включается в льготный стаж. Удачи.
СпроситьКак правильно квалифицировать поездку работника, связанную с выполнением одного из пунктов должностной инструкции, (не имеет постоянный характер работ в разъездах), если срок поездки менее суток, работник возвращается ночевать домой, и данная поездка не является поездкой вне места постоянной работы, так как место работы указано ООО "", без указания конкретного адреса, а место поездки является объектом этого ООО, расположенного на месторождениях. Что это Командировка, служебная поездка? И какие дополнительные гарантии и компенсации должен в данном случае нести работодатель.
Здравствуйте.
Это просто поездка, связанная с выполнением работником служебных обязанностей. Компенсироваться должны все транспортные и иные расходы, в частности, на связь.
Спросить
Проблемы с оплатой больничного по совместительству - нормальная практика или нарушение обязательств?
Работаю по совместительству, единственное место работы (основного нет) трудовая книжка дома. На работе отказываются оплачивать больничный лист без справки с основного места работы, а если основного места работы нет оплачивать не будут. Это нормальная практика? Просто по совместительству работаю первый раз и при устройстве на работу меня заверяли что все будут оплачивать, а на деле оказалось не так.
Отправляют в служебную поездку с прибытием на место работы в понедельник. Из за удаленности от постоянного места работы выезжать нужно в воскресенье. Должен ли работодатель оформлять на меня приказ о привлечении к работе в выходной день или нет? при условии что у меня разъездной характер работы.
Здравствуйте. Согласно Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.12.2013 № 14-2-337: «…дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате согласно статье 153 ТК РФ в не менее, чем двойном размере, конкретный порядок исчисления которого зависит от применяемой системы оплаты труда работника, либо по желанию работника оплата за указанные выходные дни командировки осуществляется в одинарном размере и одновременно этому работнику в удобное для него время предоставляется один день отдыха за каждый выходной день без содержания».
Соответственно и приказ также должен оформляться.
Спросить
Приказа работодателя на командировку может не быть, а вот приказ о привлечении к работе в выходной день должен быть. Я правильно понял? И могу ли я отказаться от выезда если не согласен работать в выходной день?
СпроситьДа. Необходим именно приказ о привлечении сотрудника к работе в выходной день. Если Вы не согласны работать в выходной, то вправе отказаться. Все это регламентируется ст. 113 ТК РФ.
ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дниСпроситьВ других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
Но моя трудовая книжка осталась на прежней работе откуда я уволился (есть приказ о моём увольнении).
В данный момент я устраиваюсь на новую работу. Но моя трудовая книжка осталась на прежней работе откуда я уволился (есть приказ о моём увольнении). Проблема в том, что место моей прежней работы находится в другом городе за сотни километров от места работы куда я устраиваюсь.
Вопрос: как я могу получить свою трудовую книжку или как сделать так, чтобы она оказалась в Отделе кадров моей новой работы без моей поездки за ней на прежнее место работы? Спасибо.
Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой.
В случае, если в день увольнения работника выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Обратитесь к бывшему работодателю с письменным заявлением (согласием) о направлении Вам трудовой книжки по почте.
СпроситьУ меня такая проблема, мой непосредственный начальник в приказном порядке отправляет меня выполнять не свою работу, если же отказываюсь, то начинаются разговоры о задержке на работе или проявлении личной неприязни со стороны начальства. Что делать в данной ситуации?
В каком приказном?
Есть письменное распоряжение или приказ?
Нету - значит нет и приказа выполнять не свойственную работу.
СпроситьПЕнсионный фонд не засчитал работу по совместительству в кружках, у меня есть приказ о принятии меня на работу в ДЮЦ по совместительству с нагрузкой 2 часа. Моя работа по совместительству была до 2000 года, вела кружки именно в селе с детьми начальных классов, в период работы учителем, и как мне объяснили, что если время основной работы и время работу по совместительству совпали по дате, то включат в педстаж только период работы по основному месту работы, хотя отчисления в пенсионный фонд шли и от зарплаты по совместительству и от основного места работы, Мне жалко дарить несколько лет работы по совместительству. Может ли быть суммирован стаж работы от основного места с с местом работы по совместительству.
Не совсем понятен вопрос. Как специальный (педагогический), для определения права на досрочную пенсию, так и страховой стаж - всегда считаются календарно. Сколько бы в этом периоде ни было совместительств.
СпроситьМне назначили 40 часов работ. Имею постоянное место работы меня застовляют отрабатывать на благо города если я начну отрабатывать помимо основного места работы меня могут уволить какие есть альтернативные варианты.
У меня такой вапрос Я освободился по 80 ст меру пресечения мне избрали ограничение свободы если Я устроился на работу и потом поменял место работы это щитается нарушением?
Такой вопрос. В п. 1 ст. 39 УИК прописано, что исправительные работы отбываются осужденным по основному месту работы, а осужденным, не имеющим основного места работы, в местах, определяемых органами местного самоуправления... Означает ли это, что ОМСУ ОБЯЗАНЫ в перечень определеннных мест для отбывания наказания в виде исправительных работ включать еще и адреса организаций и контактные телефоны? Помогите, пожалуйста!
