Работодатель отказывается подписать заявление на выход из декретного отпуска - правомерное ли это решение?

Я сижу в декрете по уходу за ребёнком. Сыну 2 года. Я учусь платно по заочной форме. Перед учёбой я пишу заявление о прерывании декретного отпуска и оформляю ученический, после его окончания ухожу снова в декрет по заявлению. Раньше мне всегда оплачивали ученический отпуск по среднему заработку. Сейчас отказывают? Разве законы поменялись? Разве они правы?

Я сижу в декрете по уходу за ребёнком. Сыну 2 года. Я учусь платно по заочной форме. Перед учёбой я пишу заявление о прерывании декретного отпуска и оформляю ученический, после его окончания ухожу снова в декрет по заявлению. Раньше мне всегда оплачивали ученический отпуск по среднему заработку. Сейчас отказывают? Разве законы поменяли? Разве они правы?

С начала 2016 года ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Моя должность сейчас за штатом, после выхода будет сокращена. Хочу воспользоваться правом на оплату проезда в отпуск, написав заявление на выход из отпуска и заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, затем снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос оплатят ли мне проезд и могут ли меня сократить поле написания таких заявлений до ухода в отпуск по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу выйти раньше на 10 месяцев. Нужны деньги, могу ли я написать заявление на трудовой отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу или получить компенсацию за 2 года неиспользованного отпуска? Право на трудовой отпуск возникло еще до декретного.

По истечении декретного отпуска 3 года, по выходу на работу мне должны вручить уведомление о сокращении должности. Хочу уйти в очередной отпуск сразу по выходу из декрета.

1. Когда я должна уведомить работодателя о своём намерении взять отпуск сразу?

2. Полагаются ли дни отпуска за время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком? Как их рассчитать?

3. Когда мне вручат уведомление о сокращении, по выходу из очередного отпуска или в день когда приеду писать заявление на отпуск (если это будет ещё во время декрета).

4. 2 месяца будут отчитываться от предполагаемой даты выхода из декрета или от даты выхода из очередного отпуска?

5. Если после отпуска я возьму больничный? Дата увольнения сдвинется или нет?

Муж с ноября 2016 г находится в отпуске по уходу за ребенком, так же работая неполный рабочий день. Сейчас что бы уйти в отпуск обычный, ему говорят писать заявление на выход из декретного отпуска с уходом в ежегодно оплачиваемый, что бы после снова написать заявление на декретный. Скажите нормально ли это? и можно ли заменить расчетный год декретного отпуска с 14-15 г, на 15-16 год? так как в 16 году он получал больше, чем в 2014

Вопрос из трудового права: В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (в декрете), ребёнку 1.3, но уже вышла на работу... Сейчас хочу опять уйти в декретный отпуск отдыхать дальше. За какое время до фактического ухода мне нужно написать заявление о продолжении декретного отпуска? Или можно за день написать?

В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, ребёнку сейчас 2 года. Да декретного очередной оплачиваемый отпуск не использовала. Могу ли я отгулять отпуск сейчас, написав сразу 2 заявления: заявление о выходе на работу и заявление на очередной отпуск? Как он будет оплачиваться, если до декретного отпуска заработная плата была 8000, а на сегодняшний день 20 000?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В апреле должна уйти во второй декрет. Какие заявления необходимо подать работодателю? И в какой срок? Могу ли я прийти с больничным листом по беременности и родам и в этот же день написать заявление о выходе из первого декретного отпуска? Или нужен только больничный лист? Необходимо ли писать заявление о замене лет для расчета больничного и нового декретного отпуска на предыдущие года?