
Наталия
22.11.2016, 13:49
Процедура вынесения замечания работнику - необходимость приказа или достаточно устной формы?
Читать ответы (4)
Может ли работодатель вынести дисциплинарное взыскание в виде замечания в устной форме.
Замечание в устной форме сделать может, но это не будет дисциплинарным взысканием.
Спроситьможет и с внесением в личное дело
Спросить
