Возможность не выходить на работу до выплаты заработной платы - аргументы и правомерность
В заключенном мной трудовом договоре прописано, что обязательная выплата заработной платы производится 10 числа. Вопрос: Имею ли я право не выходить на работу до выплаты з/п после 10 числа? Работодатель обосновывает причину невыплаты з/п передачей торговой точки другому должностному лицу. 13 числа должна проводится внеплановая инвентаризация, по итогам которой будет выплата з/п. Никаких актов, приложений и уведомлений работодателем со мной подписано не было.
Спасибо.
Здравствуйте. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ).
СпроситьПриостановить работу можно только, если задержка зарплаты составляет более 15 дней и только после письменного уведомления работодателя (ст. 142 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте! Не имеете права не выходить на работу.Для защиты своих прав Вы обязаны уведомить работодателя в письменной форме.Задержка по выплате должна быть не менее 15 дней.Ст.142 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация
Череповец - онлайн услуги юристов
Сложности выплаты заработной платы в период карантина - как быть организации?
Возможность работодателя прописывать отсрочку выплаты заработной платы в трудовом договоре - правомерность и согласие работника
В трудовом договоре также прописано, что выплаты производиться должны до 29 числа каждого месяца, а в первых числах аванс.
Работал 5 дней на рабочем месте, после прислали 2 стажеров должны ли мне до платить?
