Договор на деление расходов по платному обучению после развода - как обезопасить себя от отказа бывшего супруга

03.04.2010, 06:27

• г. Стерлитамак

При разводе БМ устно обещал, что расходы по платному обучению нашей дочери будут делиться пополам. Сейчас от своих слов отказался, но обещает оплачивать половину стоимости обучения за последние 2 курса. Можно ли заключить с ним какой либо письменный договор, чтобы в дальнейшем он не смог отказаться от своего обещания?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Дроздов В.В.

03.04.2010, 06:57,

г. Омск

Здравствуйте.

Можно, конечно, если он этого захочет, но нужно такой договор заверить у нотариуса.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Какие права у покупателя при различии между стоимостью подарка и информацией в договоре об онлайн-обучении за 10000 рублей?

Читать ответы (1)

Договор на деление расходов по платному обучению после развода - как обезопасить себя от отказа бывшего супруга

Заключение договора между ООО и ИП на оплату расходов за обучение, проживание и авиаперелет заграницей

Как оплатить обучение на заочном третьем курсе - возможность разделения платежа пополам

Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа

Кто должен оплачивать курсы повышения квалификации для диспетчеров в транспортной компании?

Какие права у покупателя при различии между стоимостью подарка и информацией в договоре об онлайн-обучении за 10000 рублей?

Какой договор лучше заключать на обучение, чтобы в дальнейшем оградить себя от повышения стоимости обучения?

Работодатель требует возместить расходы на обучение - возможно ли отказаться или снизить расходы?

Отправляя на обучение своего работника, какой договор или соглашение необходимо с ним заключить

Процесс возврата бюджетных средств и оплата дальнейшего обучения работника лесничества по договору о целевом обучении

Правомерность требования работодателя уплатить стоимость обучения при увольнении Работника - анализ законодательства

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59