Вопросы по правам и выплатам молодого специалиста, устроившегося в государственный садик
Моя девушка после педагогического колледжа устроилась в гос. садик воспитателем (по профессии), ей выплатили 44 т. р. как молодому специалисту. Спустя 5 месяцев она увольняется и с нее требуют отработать еще 2 месяца, для того, что бы она вернула деньги государству...
Вопрос 1. Имеют ли они право вычитать подоходный налог с той суммы, которая была выплачена государством, как молодому специалисту? 2. Имеют ли право на действие взымания выплаты молодого специалиста в размере 44 т. р если она уволиться или ееще уволят на этом сроке работы? 3. Имеет ли она право, заявить о выплате отпускных за 28 дней отпуска, если отработала всего 5 месяцев?
4. Какие действия предпринять, если это гос. Учреждение нарушило или нарушит хоть один из перечисленых действий?
Буду признателен, если ответите. Заранее спасибо.
1. Неизвестно, зависит от статуса выплаты. Федеральным законодательством она не регулируется.
2. Если условием ее осуществления было это - имеет.
3. Заявить - да. Просто по закону - компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается пропорционально отработанному времени.
Спросить
Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос: моя дочь закончила университет по специальности Специалист по социальной работе, На работу она устроилась через 8 месяцев после окончания университета (до этого трудового стажа не было) по специальности социальный работник (не было свободной ставки специалиста по социальной работе), но выполняла работу специалиста. Через 5 месяцев ее перевели на должность специалиста по социальной работе. Она хотела получить единовременную выплату молодому специалисту в соответствии с Документом (положение о порядке предоставления мер социальной поддержки работников учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения... №785 от 4.07.2007 г.), но в отделе кадров ей отказали в принятии заявления, мотивируя тем, что опоздала. Законно ли это? Если да, то почему в положении об этом нет информации, если незаконно, то что можно предпринять в этом случае? Заранее спасибо!
Здравствуйте Елена.
Что значит не приняли заявление? Ваша дочь его просто не подавала.
Вариантов подачи заявления любому чиновнику при условии отказа в принятии существует множество. Это и отметка на втором экземпляре, заказное письмо с уведомлением, ценное письмо с описью вложения.
Ну а потом на письменное заявление пусть чиновники напишут, что они считают пресекательным периодом и каким нормативным актом это предусмотрено.
Удачи.
СпроситьИмеют ли право взымать подоходный налог с единовременной выплаты молодому специалисту Минздрава если да то кто его уплачивает Рб или специалист?
Налог на доходы физических лиц взимается из доходов указанного лица, а в бюджет его перечисляет организация - налоговый агент, которая произвела выплату дохода.
Спросить
Налоги уплачиваются со всех видов дохода,если иное не предусмотрено законодательством..Перечислять должен работодатель.
Спросить1 образование вышки очно, специалист, 2 образование заочно, закончила магистратуру педагогического образования. Отношусь ли я к категории молодого специалиста? Можно ли мне претендовать на подъемные выплаты молодому специалисту?
В прошлом году после университета устроилась работать в школу, к окладу добавлялась выплата как молодому специалисту, в этом учебном году данной выплаты нет, хотя я должна её получать ещё 2 года. Подскажите, какие действия предпринять в данной ситуации?
Положена ли единовременная выплата молодому специалисту (воспитатель ДОУ) проработавшему почти год. Если положена, то какой размер выплаты и кто выплачивает? Детский сад ведомственный РАО РЖД. Устроилась на работу в течении 3 месяцев после окончания педагогического колледжа, 26 октября будет год ка работаю.
если сад ведомственный, то все выплаты только по соглашению с работодателем согласно условиям коллективного договора РЖД
СпроситьУчась на 3 курсе в пед колледже, я пошла работать в школу по специальности, мне не выплачивали за молодого специалиста, так как не было диплома. После получения диплома мне всё равно не стали платить как молодому специалисту. Такое возможно и какие действия нужно предпринять, чтобы выплатили?
Роструд включил в свой обзор вопросов с портала "Онлайнинспекция. РФ" консультацию о дополнительных выплатах молодым специалистам.
В ведомстве отмечают, что в действующем трудовом законодательстве на федеральном уровне нет понятия "молодой специалист", а также перечня каких-либо дополнительных гарантий по оплате труда в отношении такой категории работников.
Однако в законодательстве некоторых субъектов соответствующее правовое регулирование предусмотрено. Например, доплаты для отдельных категорий молодых специалистов установлены в г. Москве, Калужской и Костромской областях, Забайкальском крае, Республике Хакасия. (Например, в Москве это Постановление Правительства Москвы от 23.03.2004 N 172-ПП "О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений города Москвы")
Кроме того, чиновники напоминают, что данный вопрос также может быть урегулирован в локальных актах, коллективном договоре, соглашениях, заключаемых между полномочными представителями работников и работодателей. Так что нужно подробнее изучить локальные акты, предусмотрена ли ими данная выплата.
СпроситьОчень нужна помощь. Я молодой специалист, устроилась после колледжа на работу в другую область учителем начальных классов. Отработала год, сейчас увольняюсь по собственному желанию. Было единоразовое пособие как молодому специалисту 12 тыс, я готова это вернуть. Но директор требует, чтобы я возвращала ещё и ежемесячную надбавку, как молодому специалисту 25% от оклада, которая выплачивается 3 года молодым специалистам с зарплатой. И говорит, что будет действовать по договору. Якобы я должна отработать 3 года, но в договоре прописано, что меня взяли временно на декретное место. Учитель с декрета ещё не вышел. Обязана ли я возвращать все ежемесячные выплаты?
Добрый день, Яна. Если в договоре не указан срок, то Вы вольны написать заявление на увольнение. Возвращать денежные средства не надо. Все денежные средства выплачивались согласно Вашему договору. Если в договоре нет условия о возврате денежных средств, то требования директора необоснованы.
СпроситьВ 2014 г. Закончила педагогический колледж, недавно работала в частной организации на на протяжении 4 месяцев на должности специалист по работе с детьми (частное предприятие) сейчас устроилась на работу по специальности-воспитателем в государственное учреждение (детский сад) положена ли мне выплата как молодому специалисту?
К сожалению, НЕ ПОЛОЖЕНА, поскольку в соответствии с Законом СПб № 107-27 от 03.04.2007 ( в редакции закона от 2011г) льгота положена тем, кто впервые, после окончания учебного заведения сразу поступил на работу в государственное учреждение.
СпроситьРаботаю в больнице уборщицей отучилась на мед сестру в этом году, хотят взять Работу временно на месяц медсестрой, потеряю ли я выплату молодого специалиста если Прикратится через месяц договор и я переведусь на медсестрой в садик будет ли мне выплата как молодому специалисту.
Не регулируется это федеральным законодательством, смотрите региональное или местное. В общем случае - прекратится, выплачивается только на первой работе, на которую поступили после окончания учебного заведения.
СпроситьДобрый день. В локальных актах организации и в межотраслевом соглашении хмао не указано, что для получения подъемных молодой специалист должен написать заявление. Значит администрация должна выплатить два фонда в течение месяца без заявления, а потому что обязана! Выплата не производилась и работник спустя год написал заявление на выплату подъемных единовременной выплаты в рамере двух фондов оплаты труда. Статус молодого специалиста спустя год утрачен. Имеет ли право организация отказать в выплате? Как доказать, что выплата ЗАЯВИТЕЛЬНОГО характера? Подскажите, может ксть нормативный акт, который говорит о необходимости такого заявления Спасибо.
Выплата пособия производится на основании заявления сотрудника, это общие правила выплаты подъемного пособия. При отсутствии заявления работодатель не обязан производить выплату, увы.
Спросить
