Могут ли меня перевести на ниже оплачиваемую должность без моего согласия?
Могут ли меня перевести на ниже оплачиваемую должность без моего согласия?
Добрый день! Не сможет без Вашего согласия, только как дисциплинарное наказание.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 433 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Скажите, могут ли перевести на ниже оплачиваемую должность без моего согласия? И какая должна быть у меня тогда зарплата?
Может ли работодатель перевести на нижеоплачиваемую должность сотрудника с опытом работы и заочным образованием без его согласия?
