Учитель со стажем 30 лет и высшей квалификацией рискует уволиться из-за неправильного образования - как поступить в данной ситуации?
Я работаю в школе 30 лет. Имею высшую квалификационную категорию. Сегодня мне сообщили что меня уволят, так как у меня среднее специальное образование. Мои действия?
Имеет ли право заведующая детским садом уволить воспитателя без высшего образования. У меня средне-специальное педагогическое образование, работаю воспитателем 30 лет, имею высшую квалификационную категорию.
• Здравствуйте, Если у вас имеется средне специальное законченное педагогическое образование и стаж работы, вас увольнять не должны
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Если квалификация предусмотрена внутренними документами к примеру штатным расписанием, имеет право уволить, т.к. нет квалификации. Удачи ВАм и всего хорошего.
Спросить
Добрый день!
Отсутствие высшего образования не является основанием для увольнения воспитателя, , поскольку это не предусмотрено законодательством
Поэтому в случае такого увольнения воспитатель имеет право восстановиться на работе, в том числе в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае это не основание по данному обстоятельству увольнение. Согласно статьи 46 Закона, право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» ) устанавливает следующие требования по образованию воспитателя: Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы. Для старшего воспитателя — высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет.
Спросить
Работаю преподавателем физической культуры. Стаж работы 20 лет. Имею высшую квалификационную категорию, среднее с/хозяйственное специальное образование. Одинокая мать. Имеют ли право уволить по статье несоответствие занимаемой должности.
Светлана Андреевна, доброе утро! Чем (кем) определено несоответствие, проводилась ли аттестация? Удачи!
СпроситьЯ работаю в школе педагогом-психологом, имею высшее образование и 1 квалификационную категорию. В следующем учебном году, собираюсь перейти на должность учителя начальных классов, имею диплом средне-специального образования. Наш кадровик говорит, что тарифицировать меня будут по средне-специальному образованию, а не по высшему, так как диплом о высшем образовании не подходит для школы. Спасибо.
Можно ли аттестоваться на высшую категорию, имея среднее специальное образование, стаж работы в одной школе 28 лет, на 1-й категории более 10 лет. Ольга.
Я работаю в школе учителем начальных классов, имею I квалификационную категорию, стаж работы 15 лет, образование высшее. Со мной в одной параллели работает учитель, имеющая высшую квалификационную категорию, стаж работы 27 лет, образование средне-специальное, получает пенсию за выслугу лет. На следующий учебный год из 2-х классов будут набиратьтолько один. Кто из нас имеет право остаться работать на классе?
Уважаемая Раиса! Предпочтение будет отдаваться специалисту более высокой квалификационной категории, получение пенсии по выслуге лет либо вообще пенсионный возраст значения не имеет.
При сокращении работника обязаны уведомить надлежащим образом за два месяца до предстоящего сокращения, предложить все имеющиеся вакантные должности, соответствующие его специализации и состоянию здоровья.
Предварительная тарификация на следующий учебный год в школах проводится обычно в феврале месяце.
Спросить
согласен с коллегой. Если администрация школы желает Вас оставить, то следует иметь две различные должности - одна, допустим, учитель начальных классов, с художественным уклоном, а вторая, - с музыкальным (возможны варианты). Причем это должно быть отражено в штатном расписании. Затем сокращается определенная долность. Удачи, Раиса.
СпроситьА зачем училась бабушка? или она не человек. Я Вам подсказал, как можно сделать - действуйте, а если администрацию больше устраивает другой учитель - становитесь более квалифицированным специалистом.
СпроситьРечь идет не сокращении, а переводе на другую работу (менее престижную). А высшее образование не в счет? Тогда зачем 5 лет учиться?
СпроситьРаботаю в ДОУ старшим воспитателем 40 лет, по образованию учитель начальных классов, среднее специальное, имею высшую категорию. Нужно ли проходить переподготовку, т к нет высшего образования.
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьСкажите пожалуйста. У меня средне специальное дошкольное образование, работаю воспитателем детского сада 15 лет, имею высшую квалификационную категорию. Руководство заставляет идти учиться на высшее образование, либо с 1 января 2017 года сократится заработная плата педагогам не имеющим высшее образование. Законно ли это?
Имею средее специальное педагогическое образование по должности учитель. Работаю в школе для детей-сирот социальным педагогом 22 года, имею высшую категорию по профилю. Нужно ли мне проходить курсы переподготовки?
Работаю учителем. Имею 18 лет стаж работы и высшую квалификационную категорию. Так же работаю по совместительству сетевым педагогом в другой школе. Там мне отказываются доплачивать за стаж и категорию. Правомерны ли их действия. Спасибо.
Нет, неправомерны. Нужно подавать жалобу в трудовую инспекцию. Кроме того, рекомендую вам ознакомиться с положением об оплате труда вашего учебного заведения.
Спросить
